Professor in welfare technology

Ved Høgskolen på Vestlandet, Avdeling for ingeniør- og økonomi fag (AIØ) er det ledig fast stilling som professor i velferdsteknologi.

Avdeling for ingeniør- og økonomifag (AIØ) har fem ingeniørfaglige institutt og et innenfor økonomisk-administrative fag. For tiden har AIØ ca 3500 studenter og 180 faglige ansatte. Fra 1.1.2018 blir Avdeling for ingeniør- og økonomifag delt i to fakulteter.

Den utlyste stillingen vil organisatorisk være plassert ved Institutt for elektrofag, men det forutsettes at stillingen inngår i ett tverrfaglig samarbeid med Institutt for data- og realfag og Avdeling for helse og sosialfag.

Begge institutt driver undervisning og FoU-arbeid innen et bredt spekter av elektro- og datafag, og samarbeider med helse og sosialfag. Avdeling for helse- og sosialfag (AHS) og Senter for omsorgsforskning Vest, tilbyr sammen med Institutt for elektrofag, etterutdanning for helsepersonell i velferdsteknologi og har eget omsorgsteknologilaboratorium.

Instituttene har mer enn 60 fast ansatte, deriblant 9 professorer, flere førsteamanuenser, førstelektorer, høgskolelektorer, postdoktor og en rekke ph.d.-stipendiater. Instituttenes ansatte er aktive i internasjonal, nasjonal og regional forskning. Instituttene deltar i en rekke forskningsprosjekter i samarbeid med universiteter, det offentlige og næringsliv internasjonalt og nasjonalt.

Professoratet innen velferdsteknologi er nyopprettet og skal faglig være en del av den tverrfaglige forskningsgruppen innen velferdsteknologi.

Det er et mål at professoratet skal styrke samarbeidet med andre forskningsgrupper ved AIØ og AHS. Vi søker etter en professor med teknologisk bakgrunn og med et tverrfaglig blikk særlig mot helse- og omsorgsfeltet. 

Kandidaten må vise til gode resultater fra forskning på internasjonalt nivå på ett eller flere av områdene velferdsteknologi, sensorteknologi og -nettverk, robotikk eller automasjon, fortrinnsvis med fokus mot helse- og sosialfaglige anvendelser.

 Arbeidsområde
De viktigste arbeidsoppgavene for stillingen er:

• Undervisning, veiledning, og emneutvikling på bachelor, master og ph.d-nivå innen relevante fagområder.
• Videreutvikle og styrke fagområdet velferdsteknologi i samarbeid med andre relevante fagmiljø ved høgskolen.
• Initiere prosjekter og utvikle prosjektsøknader for ekstern finansiering gjerne i samarbeid med eksterne forskningsinstitusjoner og industri.
• Ledelse av forskningsgrupper samt drive med utadrettet virksomhet som synliggjør forskning.
• Være faglig rådgiver for myndigheter, organisasjoner o.l

 Kvalifikasjonskrav
For tilsetting i stilling kreves det professorkompetanse innenfor ett eller flere av de angitte fagområdene med dokumentert vitenskapelig kompetanse i samsvar med etablerte internasjonale og nasjonale standarder for professorat. Følgende kvalifikasjoner og aktiviteter vil bli vektlagt:

• Evne og formell kompetanse til å undervise og veilede bachelor-, master- og ph.d.-studenter i velferdsteknologi.
• Forskningsresultater, patenter, innovasjoner og publikasjoner innenfor det angitte fagområdene.
• Nasjonalt og internasjonalt kontaktnettverk, og erfaring fra nasjonale og internasjonale forskningsprogrammer og -samarbeid.
• Erfaring med å skaffe ekstern finansiering, ha utviklet søknader for ekstern finansiering og ledet eksternt finansierte prosjekter.
• Erfaring fra eksterne/industrielle samarbeidsprosjekter.
• Samarbeidsevner, evne til å arbeide selvstendig og som del av en forskningsgruppe.

Søknaden må også synliggjøre hvordan søkeren ønsker å bidra og samarbeide innen forskning, veiledning og undervisning innen velferdsteknologi. I vurderingen av kvalifiserte søkere vil de siste fem års vitenskapelige arbeider bli vektlagt. Søkeren vil også bli vurdert med hensyn på evne til formidling, innovasjon og samarbeid samt evne til å etablere relevante nasjonale og internasjonale forskningskontakter.

Det blir videre lagt vekt på pedagogiske kvalifikasjoner, særlig på undervisningserfaring fra høyere utdanning. Dersom den som blir tilsatt ikke har praktisk pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning, må vedkommende delta på kurs i høgskolepedagogikk innen to år fra tilsettingsdatoen.

Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller skandinavisk språk, samt på engelsk. Søkere som ikke behersker et skandinavisk språk ved ansettelsestidspunktet må forplikte seg til å beherske norsk innen 2 år.

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere som professor kan midlertidig tilsetting i kvalifiserings-stilling i inntil 2 år vurderes, jf. Universitet- og høyskoleloven § 6-5 og Statsansattlovens § 9. For kvalifiseringsstilling kreves dokumentert kompetanse som førsteamanuensis. Kandidater som ønsker bistilling som professor II (maks 20%) bes også melde sin interesse.

Personlige egenskaper

• Engasjert i fagutvikling
• Evne til å inspirere
• Gode samarbeidsevner
• Relasjonsbygger

Slik søker du
Søkere til stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg med tre medlemmer.

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk stillingen" på denne siden. Som vedlegg til søknaden må søkerne også laste opp de vitenskapelige arbeider (inntil 15 stk.) de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste, attester og vitnemål. Søkere bør nevne de arbeider eller deler av arbeider som skal særlig vektlegges ved vurderingen. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søkeren laste opp attesterte oversettelser.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert med den informasjonen som foreligger i Jobbnorge når søknadsfristen går ut. Det er søkers ansvar å sørge for at all informasjon er lagt inn innen fristen. Det er svært viktig at hvert av de vitenskapelige arbeidene som skal vurderes, i sin helhet blir lastet opp som vedlegg til søknaden. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved Høgskulen på Vestlandet.

Aktuelle kandidater til stillingen vil bli innkalt til intervju og bedt om å holde prøveforelesning.

Lønnsvilkår
Professorstillingen lønnes i stillingskode 1013. Fra lønnen blir det trukket 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse.

Generell informasjon
Den som tilsettes må rette seg etter de lover, forskrifter, instrukser og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Høgskolen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endring i stillingens innpassering i organisasjonen og ansvarsområde.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom forespørselen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Hjemmeside

Kontaktpersoner:
Instituttleder Per Eilif Thorvaldsen, tlf. +47 55 58 76 87., mail: pth@hvl.no
Dekan Geir Anton Johansen, tl+47 55 58 72 38, mail; Geir.Anton.Johansen@hvl.no