Utløpt

Leder for opplæring og kompetanseutvikling

Arbeidsgiver: HR-huset AS
Stillingstittel: For oppdragsgiver søker vi erfaren leder for opplæring og kompetanseutvikling
Frist: Snarest
Ansettelsesform: Fast

For oppdragsgiver søker vi en ambisiøs og erfaren leder for opplæring og kompetanseutvikling. Du vil være ansvarlig for å utarbeide kompetansestrategi basert på selskapets behov og utvikle og implementere opplæringsprogrammer for ledere og medarbeidere.Vår oppdragsgiver er markedsledende internasjonalt i sin bransje, er langt fremme teknologisk og det legges stor vekt på den gode kundeopplevelsen. Stillingen rapporterer til HR Direktør, og du blir en del av en profesjonell og resultatorientert HR-avdeling. Du får en sentral rolle både nasjonalt og internasjonalt, med utstrakt samarbeid på tvers av hele organisasjonen.

Ansvarsområder

Utarbeide og implementere kompetansestrategi for selskapet
Løpende kartlegge kompetansebehov og kompetansegap
Drive employer Branding og onboarding for alle nyansatte
Fasilitere og drive lederutvikling og ledergruppeutvikling
Planlegge og koordinere opplæringsprogram sammen med fagsjefer og andre ressurspersoner i selskapet
Forbedre og utvikle fagplaner og treningsopplegg
Karriereplanlegging
Ansvar for selskapets digitale læringsplattform

Ønskede kvalifikasjoner

Høyere relevant utdannelse innen Pedagogikk, HR eller tilsvarende og min 3-5 års relevant erfaring
Inngående kjennskap til og interesse for opplæring og kompetanseutvikling
God forretningsforståelse og naturlige lederegenskaper
Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Den ideelle kandidaten er strategisk, pedagogisk og endringsvillig
Du er opptatt av samarbeid, kunnskapsdeling og tverrfaglighet og er en aktiv pådriver i utviklingsarbeid
Du trives i rollen som fasilitator, og evner å få folk med deg
Du er kreativ og utfordrer gjerne eksisterende løsninger
Du har stor arbeidskapasitet, god struktur og gjennomføringsevne

Vi tilbyr
Vi kan tilby en spennende stilling med gode utviklingsmuligheter i et internasjonalt, solid og markedsledende selskap med konkurransedyktige betingelser.

Ønsker du mer informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med Seniorrådgiver Jeanette Mohn i HR-huset. HR-huset bidrar til verdiskapning og utvikling av mennesker og organisasjoner. Vårt spesialområde er omstilling og karriereutvikling, HR for hire, leder- og medarbeiderutvikling, samt rekruttering av HR-ledere og -spesialister

Om arbeidsgiveren

HR Huset AS er en ledende aktør i Norge innenfor HR og betjener noen av Norges største virksomheter gjennom utleie av HR-ressurser ("HR-for-Hire") samt konsulentbistand i ulike HR-relaterte oppgaver, prosesser og prosjekter.HR Huset AS er et konsulentselskap som har spesialisert seg på HR-tjenester (HR/Human Resources) - så vel operativt som strategisk, og med et særlig fokus på HR for hire , Karriereomstillingsprogrammer samt bistand i utvikling, omstilling og nedbemanningsprosesser.
Selskapets tjenester er rettet mot private og offentlige virksomheter.
Selskapets har en betydelig base med mange hundre personer med solid kompetanse og erfaring fra ulike HR områder.

Via partnerskap i Arbora[1], kan HR Huset AS levere outplacement-programmer i hele verden, foruten Afrika.

Nettverk: LinkedIn
Sektor: Privat
Sted: Sandakerveien 114 B, 0404 Oslo
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Ledelse