Utløpt

Erfaren leder til et helse- og omsorgsdistrikt i utvikling

Stillingstittel: Erfaren leder til et helse- og omsorgsdistrikt i utvikling
Frist: 29.08.2017
Ansettelsesform: Fast

Helse- sosial og omsorgstjenestene (HSO) i Drammen jobber kontinuerlig med å være i forkant i utviklingen av tjenestetilbudet til sine brukere. Vi er derfor på utkikk etter deg som i tillegg til å ivre for ledelse ønsker å jobbe med strategisk tjenesteutvikling.

I dag består helse- og omsorgsdistriktene (HODene) i kommunen hovedsakelig av sykehjems- og hjemmetjenester. I tråd med befolkningsveksten er det behov for å utvikle helse- og omsorgsdistriktene til helseknutepunkt. Helseknutepunktet vil bestå av sykepleieklinikk, forebyggende tiltak, aktivitetstilbud, hjemmetjenester, livsløpsboliger, livsgledesykehjem mv. Det legges opp til at knutepunktet skal være arena for brukere, pårørende, frivillige, og andre i forbindelse med kulturarrangementer, informasjonsdeling og andre aktiviteter.

Åskollen HOD er i dag en virksomhet med 103 årsverk. Lederteamet består av virksomhetsleder, fire avdelingsledere og en fagrådgiver. Som eneste HOD har virksomheten en egen avdeling for psyko geriatri. Virksomheten har god fagdekning, er livsgledesertifisert og har spesielt fokus på hverdagsmestring. For å forbedre tjenestene ut mot brukerne er det er nettopp etablert en ny spennende nærmiljøcafe i Åskollen HOD sine lokaler.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

For å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, oppfordrer vi personer med innvandrerbakgrunn til å søke.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for en tjeneste i utvikling og endring, med fokus på ledelse, samhandling, kvalitet, innovasjon, kompetanse og organisasjonskultur
Åskollen HOD er det helse- og omsorgsdistriktet hvor det er tenkt oppstart av utviklingen av Åskollen HOD som helseknutepunkt allerede våren 2018. Som virksomhetsleder ser vi det som naturlig at du er en aktiv bidragsyter i forhold til etableringen. Det forventes at du tar ansvar for planleggings- og implementeringsfasene og i det ligger involvering av ansatte på en engasjerende, strukturert og tydelig måte.

Kvalifikasjoner

. Utdanning på universitets- heller høyskolenivå
. Lederutdanning
. Minimum 3 års ledererfaring
. Erfaring fra drift av helsetjenester
. Erfaring med endringsprosesser og tjenesteutvikling
. God økonomiforståelse
. God digital kompetanse
. Forståelse for helseprosesser
For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.

Utdanning

Administrasjon og ledelse
Annet
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
Medisin / Helse / Sosialfag

Egenskaper

. Evne til å tenke helt nytt rundt organisering av arbeidet i institusjons- og hjemmetjenesten
. Gjennomføringsevne
. Evne til å engasjere og utvikle medarbeidere
. Se viktigheten av et godt arbeidsmiljø for å nå tydelige mål

Vi tilbyr

. En utfordrende og ansvarsfull lederjobb
. Høykompetente og engasjerte medarbeidere
. En utviklingsenhet som tilbyr strategisk kompetanseutvikling for alle ansattgrupper i Helse, sosial og omsorg
. En kommune som jobber aktivt med å skape helsefremmende arbeidsplasser
. Lønn etter avtale
. Tiltredelse etter avtale

Om arbeidsgiveren

Drammen 2036 – større, smartere og sunnere

Elvebyen Drammen ligger sentralt på Østlandet. Det bor 68 000 mennesker i kommunen, men byen er regionhovedstad for et område med 160 000 innbyggere. Drammen er i vekst, har full barnehagedekning, et variert kultur- og næringsliv og et spennende og variert boligmarked. En flerkulturell befolkning setter et mangfoldig preg på bybildet. Vi er også midt i en spennende forberedelsestid med hensyn til
kommunesammenslåing i 2020 med Svelvik og Nedre Eiker.

Sektor: Offentlig
Sted: Nordbyveien 49, 3035 Drammen
Bransje: Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Ledelse