Utløpt

Avdelingsleder booppfølgingstjenesten

Arbeidsgiver: NAV Åsane sosialtjeneste
Stillingstittel: Avdelingsleder booppfølgingstjenesten
Frist: 26.08.2017
Ansettelsesform: Fast

NAV Åsane sosialtjeneste har ledig en fast stilling som avdelingsleder i avdeling for booppfølging.
NAV Åsane har 97 ansatte, 48 i den kommunale linjen og 49 i den statlige. Sosialtjenesten er organisert i fire sosialfaglige avdelinger, samt avdeling for administrasjon.
Avdeling for booppfølging består av fem ansatte, samt avdelingsleder.

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av rusavhengige i bolig og i midlertidige botilbud
Avdelingsleder har personalansvar og faglig ansvar
Veiledning av medarbeidere og delta i lederteam
Gi tjenester etter lov om kommunale helse og omsorgstjenester og lov om sosiale tjenester
Det må påregnes noe saksbehandling etter lov om kommunale helse og omsorgstjenester/lov om sosiale tjenester.
Det er et utstrakt samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Det søkes etter personer med sosionomutdanning eller annen relevant sosialfaglig utdanning på bachelor/masternivå.
Arbeidserfaring med målgruppen er et krav
Ledererfaring er et krav
Relevant tilleggsutdanning vektlegges.

Utdanning

Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad
Sosionom

Egenskaper

Vi søker en samarbeidsdyktig avdelingsleder som kan jobbe selvstendig og lede en gruppe.
Være løsningsorientert - ha evne til å være kreativ, iverksette og følge opp tiltak.
Det legges vekt på personlig egnethet, fleksibilitet og effektivitet.
Du må ha evne til å bygge relasjoner og kunne kommunisere med brukere, pårørende og andre samarbeidende instanser.
Du må trives med relasjonsarbeid og brukergruppen.
Det er nødvendig at du trives i et aktivt og travelt miljø og at du tåler uforutsigbare situasjoner.
Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Bidra til et positivt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
Lønn kr. 568.450
Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
Faglig og personlig utvikling
Fleksibel arbeidstid

Om arbeidsgiveren

Bergen
kommune er den største arbeidsgiveren i Hordaland med rundt 17.000 ansatte.
Kommunen er en viktig samfunnsaktør og våre ansatte yter tjenester som har stor
betydning for bergenserne i hverdagen. Kompetent, åpen, pålitelig og
samfunnsengasjert er verdiene vi jobber etter.

Bergen
kommune jobber for likestilling og inkludering og vi ønsker arbeidsplasser med
like stort mangfold som det er blant innbyggerne i kommunen. Vi ønsker ansatte
med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen og vi arbeider aktivt
for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvinner
oppfordres til å søke ledende stillinger og stillinger innen teknisk sektor.
Menn oppfordres til å søke stillinger innen helse- og oppvekstsektoren.

Alle søkere
til ledig stilling i Bergen kommune må registrere CV og sende søknad
elektronisk.