Ledige stillinger hos ECIT

Vi jobber på grensesnittet mellom regnskap, økonomi og IT, og holder tett dialog med kunden. Jeg føler meg heldig som får jobbe med kolleger som sitter på så tung fagkompetanse, og er så ivrige etter å videreføre sin kunnskap. Selv om det har vært mye nytt å sette seg inn i, har kollegene mine gjort at jeg føler meg velkommen og inkludert. Det er en åpen, uformell, og lidenskapelig kultur her. Folk gleder seg til å komme på jobb og er stolte av selskapet de jobber for.

I min rolle har jeg høy grad av fleksibilitet, og arbeidshverdagen min er i stor grad preget av fjernstyrt arbeid. Jeg bestemmer selv hvor mye jeg ønsker å være på kontoret, og tilbringer mye av tiden ute hos kunder. Til tross, er det helt topp når jeg er innom kontoret. Vi holder uoffisielle workshops, sparrer og lærer av hverandre, og får stadig faglig påfyll av ledere med høy teknisk kompetanse. Det er lav terskel for å stille spørsmål, og lederne er dyktige til å tilpasse seg min hverdag.

Da jeg startet i 2019 var jeg tydelig på at jeg ønsket et større lederansvar på sikt enn hva den typiske regnskapsrollen kunne gi meg.Nå har jeg personalansvar for 7 personer og spesialiseres innen vår kulturvertikal. Jeg får dermed kontinuerlige muligheter for utvikling, både faglig og karrieremessig. Jeg opplever at ECIT er et fremoverlent selskap der lederne har store ambisjoner, og får oss med på laget. Vi har stor påvirkningskraft i hvordan utviklingen skal være som et selskap.

I løpet av mine fire år i konsernet har jeg blant annet vært med i to fusjoner, holdt presentasjoner for viktige nøkkelpersoner globalt, og gått fra systemkonsulent til senior systemkonsulent. Endringer skjer fort, men her defineres ikke endringer som noe negativt. Endringer åpner opp for nye muligheter, og har gitt meg rom for å vokse og utfordre meg selv. Med trygge og ivaretakende kolleger får jeg stadig øynene opp for nye muligheter, og sammen setter vi opp de beste løsningene for kundene.