company cover image
company logo image

L5 INTERNATIONAL AS


Kan teknologi være bra for oss? Vi er overbevist om at svaret er ja. Vi brenner for å hjelpe mennesker og vårt verktøy er teknologi. La mennesker gjøre det de gjør best og la teknologien gjøre resten.

empty-active-ads-illustration

Det er for tiden ingen ledige stillinger hos L5 INTERNATIONAL AS

Men det betyr ikke at det ikke finnes muligheter!

SmartSøk finner jobber som ligner – også fra andre bedrifter du kan like.

smart-search-iconPrøv SmartSøk
Idemyldring i en uformell tone.
Eksplosivhund.no er en samarbeidspartner vi er veldig glad for å spille på lag med.
Nydelig dag med feltsupport.

+5

Noen av våre medarbeidere
Fredrik Berentsen
"Hjelpe mennesker kan man gjøre mange steder, så hvorfor L5? "
L5 er en arbeidsplass som rommer den enkelte og er en arbeidsgiver full av omsorg. Det er noe magisk over det å kunne være den eksakt samme mannen på jobb som privat og den følelsen gir en helt annen verdi til alle arbeidstimene man legger ned. Ja for det blir mange timer når man står på for kundene helt til problemet er løst. Jeg er stolt av å få jobbe i L5 og å få oppleve et firma hvor det er lov (og nærmest et krav) å tenke selv. Vi feirer sammen, hjelper hverandre å rydde opp og vi er ærlig.
Fredrik Berentsen
Produktleder masseforflytning
Øivind Sletteng
"Det er jo bare å fikse det, ingenting er umulig."
Etter mange år i en større bedrift er det en fornøyelse å jobbe i et firma som L5. Dette er en arbeidsgiver som er åpen for ideer og hvor man har en genuin sjanse til å påvirke, her får man får frihet under ansvar. Vi er sammensatt av ulike personligheter, men vi arbeider mot felles mål og alle stemmer teller i L5 familien. Hos oss stiller alle likt uavhengig av tidligere erfaringer eller utdanning. L5 er en trygg plass å jobbe og jeg er takknemlig for å være en del av dette fellesskapet.
Øivind Sletteng
Produktleder geomatikk
Rolf Michaelsen
"Det man ikke vet, det vet man ikke."
Etter mange år i en stor internasjonal bedrift var det endelig en mulighet til å skape noe eget. Starte en bedrift mer basert på at bedriften tilpasser seg kundene og de ansatte enn omvendt. For meg og min partner Björn har det vært viktig å bygge en firmakultur hvor de ansatte i stor grad får medbestemmelse samtidig som ordentlighet, åpenhet og ærlighet skal komme først. Lykkes vi med det, så kan jeg slappe av.
Rolf Michaelsen
Daglig leder