I Aidn samskaper vi med brukerne av våre helsetjenester, fokuset er hele tiden å verdiøke brukeropplevelsen, være nysjerrige og behjelplige, pragmatiske og løsningsorienterte. Jeg er stolt over hvordan Aidn jobber med å utfordre, tenke nytt, levere kontinuerlig og endre hyppig - alt for å skape verdi for helsearbeidere og pasienter.

Som teknolog føler du ofte at du har en superkraft. Bare ved å tenke klart og jobbe nøye, kan du gjøre folks liv bare litt bedre. Det er den beste delen av jobben. Hos Aidn har vi en gang-i-en-generasjons mulighet til å bruke våre evner til å gjøre noe virkelig viktig. Jeg er glad for å lede en gruppe teknologer som ikke er redde for å strebe etter slike høye mål, og jeg ser frem til å hjelpe dem med å bygge en kultur basert på prinsippene om samarbeid, engasjement og vennlighet.

For en utvikler er det en ønskedrøm å få bygge noe fra grunnen av med blanke ark og fargestifter, spesielt når du kan være med å gjøre en reell forskjell for folk i en presset arbeidshverdag. Aidn er ekstra spennende for meg fordi vi dyrker en kultur der man ikke er redd for å utfordre og eksperimentere, uten kjepphester og vedtatte sannheter, samtidig som det er erfaring og kompetanse nok til å vite når man bør samkjøre og konsolidere.

I Aidn får jeg bidra til å lage meningsfulle og ekte pasientsentriske løsninger for sykepleiere, leger og pasienter. I teamet, hvor jeg også er teamleder, arbeider vi med å løse de store utfordringene knyttet til samhandling rundt pasienter med komplekse behov, bit for bit.

Å lage en flott, samarbeidende systemløsning for klinikere er en utfordring som er både vanskelig og enkel på samme tid. Den overordnede oppgaven og omfanget er vanskelig – et helt nytt system som integrerer informasjon og åpner for samarbeid på tvers av siloer. Det har aldri blitt gjort før. Men å angripe det fra et utviklingssynspunkt er "lett" - du takler det bit for bit til du spikerer det. Deretter - skaler det.

Jeg trives best i skjæringspunktet mellom teknologi og folk og har mer eller mindre jobbet der hele min karriere. I Aidn er jobben min å sikre at vi har de rett rigg med alt det innebærer, for at våre ansatte kan gjøre jobben sin best mulig og oppleve at de skaper verdi.

Teknologien driver mulighetsrommet og innovasjonstakten i sykepleierfeltet på mange måter og dette forventes bare å øke i årene som kommer. Som tidligere sykepleier og nå Product Manager i Aidn stortrives jeg med muligheten jeg har fått til å hente det beste fra to verdener. Jeg kombinerer mitt brennende engasjement etter å utforske nye måter å bruke helseteknologi på, og sørger for at vi lager produkter og tjenester våre kunder elsker og ikke minst bidrar til å øke kvaliteten i helsevesenet.

Når helsepersonell i kommunene drar på jobb, reiser de ti år tilbake i tid på IKT-fronten. Dette kan ikke fortsette. Med økningen i antall eldre, vil kommunene få flere og mer kompliserte pasienter å behandle. De som jobber i kommunehelsetjenesten fortjener et It-system som ikke krever opplæring. Som tilpasser seg deres arbeidsoppgaver. Som hjelper og støtter, uten å være i veien.