Ledige stillinger hos Fretex

Det beste med Fretex er muligheten til å utvikle seg og bidra til både samfunnsendringer og bærekraft. Jeg setter pris på arbeidsmiljøet, hvor samarbeid og tillit står i sentrum. Det er inspirerende å jobbe med mennesker som har samme mål. Som butikkleder er jeg ansvarlig for butikkdriften, kundeservice og utvikling av teamet. Det jeg liker best, er å være med på å forme et positivt arbeidsmiljø og fokusere på utviklingen til teamet mitt.

Som teamleder sørger jeg for opplæring og oppfølging av ansatte, samtidig som jeg skaper et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Med erfaring fra Fretex har jeg jobbet i et mangfoldig miljø og lært verdien av godt samarbeid. For meg er gjenbruk mer enn bærekraft – det handler om kreativitet, kvalitet og nye muligheter.

Kjell Stian har personalansvar for jobbkonsulenter. Avdelingen jobber på oppdrag fra og i samarbeid med NAV, og han har ansvar for leveransene. Det innebærer blant annet å bidra til et godt arbeidsmiljø, rekruttere medarbeidere og sikre måloppnåelse. Å finne løsninger og være kreativ innenfor rammene, er sentralt i arbeidshverdagen. Ledertreningen i Fretex er en arena for å ta opp aktuelle saker og utvikle seg som leder. Det er verdifullt for Kjell Stian, som også setter pris på fleksibiliteten

Benedicte synes det er givende å hjelpe folk med lettere til moderate psykiske utfordringer tilbake til arbeidslivet. Hun oppsøker arbeidsgivere og møter jobbsøkere der de ønsker. Hun deltar i faglige drøftinger med jobbspesialister og behandlere, med vekt på jobbfokus. Å være uredd, nysgjerrig, kreativ og forståelsesfull er viktig. Mye skal dokumenteres og det er ikke det hun liker best, men må til. Hun setter stor pris på på gode og dyktige kollegaer.