3 tips for å kapre deltidsjobben

Trekk frem annen erfaring! Dette er en utfordring som mange yngre arbeidstakere med lite erfaring ofte kjenner på. Hvis du har engasjert deg i frivillig arbeid, hatt verv i organisasjoner enten på skolen eller utenfor, eller har en hobby som gjør at du har tilegnet deg spesiell kompetanse, så kan du trekke fram det. Dette forteller både noe om din vilje til å stå på og i tillegg kan det gi arbeidsgiver et innblikk i hva som interesserer deg som person. Hør også gjerne om noen kan være referanse for deg, det skaper tillit hos en arbeidsgiver.

Uansett hva som er motivasjonen for å ha en deltidsjobb, så er det lurt å gjøre det du kan for å forstå best mulig hva arbeidsgiveren er på jakt etter. Tenk deretter gjennom hvordan du tror at nettopp du kan bidra, og forsøk å formidle det enten i et søknadsbrev eller på intervju. Det lønner seg også å ikke fortvile om man ikke får den første jobben man søker på. All arbeidserfaring er positivt, så gå på med friskt mot: Du vil uansett lære mye av å både søke på jobber og ha ulike jobber, og den læringen vil komme deg til gode.

Det kan absolutt være en god idé å oppsøke arbeidsgivere direkte. Det er ikke alle deltidsstillinger som blir utlyst på FINN eller på bedriftens hjemmesider. Ved å oppsøke arbeidsgiver kan du dessuten utnytte muligheten til å gi et godt førsteinntrykk. Tenk i så fall gjennom hvordan du ønsker å presentere deg selv og vær forberedt på å fortelle hvordan du tror du kan bidra positivt i bedriften. På den måten utnytter du muligheten best mulig, dersom du får den.