P3-sjefen gir deg søknadstipsene som øker sjansen for jobbintervju

P3-sjefen: – Mange gjør denne feilen når de sender jobbsøknad

Vinter og vår er populære tider å bytte jobb på, og mange bransjer ser etter nye ansatte. Ønsker du å øke sjansen for å bli kalt inn til jobbintervju, er det spesielt én ting du bør huske på, ifølge P3-sjef Ingjerd Østrem Omland.

Publisert 21. november 2019 kl. 12.34

Vinter og vår er populære tider å bytte jobb på, og mange bransjer ser etter nye ansatte. Men dersom du skal sende inn jobbsøknad, er det viktig å unngå tabbene som reduserer sjansene dine for å bli innkalt til intervju. P3-sjef Ingjerd Østrem Omland har selv vært med på å ansette mange personer. Hun har et klart råd til jobbsøkere:

Gi et personlig inntrykk av deg selv

Ingjerd er opptatt av å danne seg et personlig inntrykk av kandidatene. Hun oppfordrer derfor søkerne til å unngå oppramsing av kvaliteter som “alle” legger inn, som for eksempel at man er arbeidsom og lignende.

Omland er opptatt av å rekruttere folk med forskjellige bakgrunner, fordi hun mener mangfoldet fører til økt kreativitet på arbeidsplassen. Vi trenger flere perspektiver. Det er kanskje lettest å jobbe kun med folk som er som deg selv, men jeg tror man tabber seg ut hvis man bare rekrutterer personer som har én type utdanning og én type erfaring.

Forventer økning i antall utlysninger

Den siste jobbindeksen fra FINN, januar 2019 - som er basert på en undersøkelse utført av Norstat på vegne av FINN jobb, viser at det forventes ti prosent flere stillingsutlysninger i år sammenlignet med i fjor. Spesielt oljenæringen og oppdrettsnæringen kommer til å trenge flere folk i 2019, viser funnene. Det vil også bli et sterkt behov for teknologer.

Les mer om:

Jobbanalytiker og produktdirektør i FINN Jobb, Christopher Ringvold, anbefaler jobbsøkere å finne fram en personlig egenskap man kan trekke fram for de som rekrutterer, istedenfor å begynne med oppramsing av kvaliteter.

Gode tider for de som vil bytte jobb

I 2018 ble det utlyst 231 000 stillinger på FINN. Og med forventet økning på ti prosent i 2019, er det ifølge Ringvold gode muligheter for de som ønsker å utforske nye muligheter.

P3-sjefens råd for en god jobbsøknad:

Jobbindeks er en halvårsrapport fra FINN som tar pulsen på̊ jobbmarkedet her og nå̊. Rapporten har som mål å bidra med innsikt og prognose om utviklingen i jobbmarkedet, for på̊ den måten å tilrettelegge for smarte rekrutteringsprosesser og et velfungerende jobbmarked. Første jobbindeks ble lansert i mai 2016. Dette er sjette gang rapporten lanseres.

Jobbe i Rogaland?

Se flere på FINN.no

Jobbe i Viken?

Se flere på FINN.no

Jobbe i Vestland?

Se flere på FINN.no