9 tabber du ikke bør gjøre under jobbintervjuet

9 tabber du ikke bør gjøre under jobbintervjuet

Disse enkle huskereglene hjelper deg med å gjøre et godt førsteinntrykk.

Publisert 20. desember 2019 kl. 11.02

I 2019 ble det lyst ut over 200.000 stillinger på FINN jobb. I tillegg har flere enn 53 000 personer registrert sin CV i FINNs CV-database, slik at arbeidsgivere selv kan lete etter potensielle jobbkandidater.

Men blant arbeidssøkerne som blir innkalt til jobbintervju er det mange som blir nervøse for å gjøre tabber.

Det er det ingen grunn til hvis man forbereder seg godt, ifølge partner og kommersiell leder i Karrierehuset, Barbro Mosseng.

- Blir du innkalt til jobbintervju, har du allerede gjort et solid inntrykk. Arbeidsgiver ønsker å få bekreftet det inntrykket de sitter igjen med fra CV og søknad. De ser blant annet etter entusiasme, motivasjon, samarbeidsevner, evne til å kommunisere og hva slags resultater du har oppnådd i tidligere jobber, sier hun.

Se oversikten over ledige stillinger på FINN akkurat nå!

LES OGSÅ: - Mange gjør denne feilen når de sender jobbsøknad

Mosseng anbefaler alle jobbsøkere å forberede seg godt før man skal på jobbintervju, blant annet ved å øve på intervjusituasjonen på forhånd.

Disse 9 fallgruvene bør du passe deg for under jobbintervjuet, ifølge karriererådgiver Barbro Mosseng:

  1. Ikke still uforberedt: Intervjueren vil raskt avdekke om du ikke har satt deg inn i rollen og i selskapet. Møter du uforberedt, vil du lett fremstå som lite motivert for jobben.

  2. Ikke spør om lønn, betingelser og goder i førstegangsintervjuet: Det er vanlig at intervjuer spør deg om dine forventninger knyttet til betingelser mot slutten av første- eller annengangsintervjuet.

  3. Ikke snakk negativt om tidligere arbeidsgivere: Dette vil ofte slå negativt ut på deg som kandidat. Fremstå høflig og respektfull i din omtale av andre.

  4. Ikke snakk deg bort: Sørg for å svare på spørsmålene, kom gjerne med eksempler, men hold deg til det som er relevant. Dette viser at du evner å skille mellom hva som er viktig og hva som er uvesentlig.

  5. Ikke skryt uhemmet av egne prestasjoner: Vis edruelighet og vær ærlig med hva som var ditt bidrag i situasjonene du refererer til.

  6. Kle deg pent til jobbintervjuet: Vis respekt med antrekket du velger, og som et minimum bør du matche kleskoden til selskapet/avdelingen du søker deg til. Kle deg gjerne i noe du føler deg vel i, og unngå utfordrende antrekk.

  7. Unngå å være passiv: Still gjerne spørsmål for å vise interesse og at du er nysgjerrig og motivert.

  8. Vær bevisst kroppsspråk og fremtoning: Dette gjelder alt fra hvordan du sitter, gestikulerer, håndtrykk og øyekontakt. Dersom det er flere som intervjuer deg, tenk på at du bør ha blikkontakt med alle.

  9. Sørg for at du ikke formidler et uriktig bilde av deg selv og din kompetanse: Dette er en kortsiktig strategi, og kan føre til at du får jobben på feil premisser. I verste fall får du en jobb du ikke passer til, og dermed vil mistrives med. Forsøk å fremstå som den beste versjonen av deg selv, men vær ærlig i dine svar.

På jakt etter deltidsjobb? Se oversikten over ledige stillinger på FINN akkurat nå!

LES OGSÅ: Tre tips for å kapre deltidsjobben

- Øv på jobbintervju ved hjelp av rollespill
Karriererådgiver og daglig leder i Navigio AS, NIcholay Tehrani, sier arbeidsgivere har full forståelse for at jobbsøkere kan være ukomfortable med å snakke om seg selv i en intervjusituasjon.

Hvis du er blant dem som mistrives med å snakke om deg selv, anbefaler han at du arrangerer «prøveintervjuer» sammen med noen du føler deg trygg sammen med.

- Lag et lite rollespill hvor du går gjennom spørsmål du tror du kan få. Jo mer du øver, jo enklere blir selve intervjuet. Det kan være gull verdt å øve sammen med en venn eller slektning.

- Skulle du likevel være nervøs når du går inn i jobbintervjuet anbefaler jeg at du sier i fra. Det vil ikke telle i mot deg, sier han.

LES OGSÅ
: Slik lager du en CV arbeidsgiverne vil elske

Tehrani sier det viktigste du bør prøve å få frem er hva som motiverer deg til å søke på jobben.

- Prøv å få frem hva som er viktig for deg og hva du ønsker å bidra med.

- Du må også gjerne stille spørsmål tilbake, men da bør det ikke være spørsmål som du selv enkelt kunne funnet svaret på selv. «Hvor vil dere med selskapet» er eksempel på et godt spørsmål du kan stille, sier han.

LES OGSÅ: Her er egenskapene flest bedrifter søker etter