Hva bør en CV inneholde?
Ikke for lite - ikke for mye! Her ekspertens beste tips for en attraktiv CV.
På tide å se seg om etter noe nytt? Nå er det mange ledige jobber! Men hva bør man egentlig ha med i CV-en sin? Sissel Gladsø, daglig leder og økonomiansvarlig i rekrutteringsbyrået Dynamic People, deler sine beste tips til hva en god CV bør inneholde.
Pssst: Lagre søket ditt og gå aldri glipp av drømmejobben igjen!
Hvilken kompetanse kan du matche, eller hva har en overføringsverdi?
Ikke all kompetanse er bestandig like relevant.
Se hvordan du kan tilpasse CV-en etter stillingen du søker
Har du testet CV-malen vår? Hvis ikke, burde du gjøre det nå!
Utbroder kun arbeidsoppgaver, erfaringer og kompetanse som er relevant.
Legg også ved verv, organisasjoner eller annen informasjon som kan være relevant.
Gjør CV-en søkbar i rekrutteringsdatabaser ved å "tagge" relevante arbeidsoppgaver og kompetanse.
...er den for omfattende, bør du vurdere hvor relevant alt er.
Det kan være en fordel å ha mulighet til å starte opp innen kort tid.
Det kan være mange søkere til en stilling. La potensielle arbeidsgivere huske hvorfor de bør velge akkurat deg.
Disse tipsene er laget av Sissel Gladsø. Hun er daglig leder og økonomiansvarlig i Dynamic People, og har jobbet med karriereveiledning og rekruttering i over ti år. I løpet av sin karriere har hun sett utallige CV-er, og valgt ut mange aktuelle kandidater til større selskaper som Telia, Pierre Robert og Norwegian.
Sidsel Gladsø, daglig leder og økonomiansvarlig i rekrutteringsbyrået Dynamic People.
