Vil du rekruttere til et av Norges sterkeste prosjektmiljøer?

Metier er et av Norges ledende kompetansehus innen prosjektledelse og styring av komplekse investeringsprosjekter.

Våre konsulenter har gjennomsnittsalder på 45 år, over 20 års erfaring, og vi har en kvinneandel på 46 %.

Nå ser vi etter en erfaren Talent Acquisition Manager som vil få en nøkkelrolle i å tiltrekke mennesker som skal bidra til å utvikle og gjennomføre noen av de viktigste prosjektene i Norge.

Dette er rollen for deg som liker salg, relasjonsbygging og Executive Search – og som motiveres av å jobbe tett på ledere, fagmiljøer og kandidater på høyt nivå.

Om rollen

Som Talent Acquisition Manager får du ansvar for å identifisere, tiltrekke og engasjere talenter og erfarne prosjektledere innen blant annet bygg, eiendom, helsebygg, industri og consulting.

Du vil jobbe med aktive søk, nettverksbygging, kandidatdialog og rådgivning mot ledere – med tydelig kobling til Metiers vekstambisjoner.

Rollen gir deg stor påvirkning: De du rekrutterer skal bidra inn i prosjekter og initiativer som betyr mye for samfunnet vårt, næringsliv og offentlig sektor.

Du blir en viktig sparringspartner for divisjonsledere, rapporterer til HR Direktør og blir en sentral del av et rekrutteringsteam på fire personer.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning og flere års erfaring fra Executive Search, gjerne som kosulent eller erfaren researcher.

Det er en fordel om du har jobbet med rekruttering av konsulenter eller seniorprofiler innen prosjektintensive bransjer.

For å lykkes tror vi du kjenner deg igjen i dette:

• Du er kommersiell, strukturert og får ting til å skje

• Du er trygg i kandidatdialog og liker å bygge nettverk

• Du skaper raskt tillit hos både kandidater og ledere

• Du trives med høyt tempo, tydelig ansvar og både operative og strategiske oppgaver

• Du har erfaring med rekruttering innen bygg, eiendom, helsebygg og/eller industri

Hva får du hos oss?

• En sentral rolle i et solid, anerkjent og selvstendig kompetansemiljø med sterk merkevare

• Et erfarent og forretningsorientert HR- og rekrutteringsmiljø

• Tett samarbeid med divisjonsledere og sterke fagmiljøer

• Stor frihet, korte beslutningsveier og reell påvirkning på selskapets utvikling

• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom blant annet Metierskolen

• Et sosialt og uformelt miljø, blant annet gjennom Metier Sport og Fritid

Høres dette ut som en rolle for deg?

Send oss CV og en kort søknad.

Har du spørsmål, kan du kontakte Talent Acquisition Manager Trygve Rastad på trygve.rastad@metier.no

Søknader vurderes fortløpende, så vi anbefaler deg å søke så snart som mulig.