Vil du utvikle og forvalte risikostyring og internkontroll i Holmestrand kommune?

Holmestrand kommune er i utvikling. Med rundt 28000 innbyggere og et bredt og sammensatt tjenestetilbud stilles det høye krav til god styring, kvalitet og etterlevelse av regelverk.  

For å styrke dette arbeidet oppretter vi nå en ny stilling og søker en rådgiver med fagansvar for kommunens overordnede internkontroll. Dette er en sentral rolle med reell påvirkningskraft. Du vil få en nøkkelposisjon i kommunens arbeid med kvalitet, risikostyring og kontinuerlig forbedring, og bidra til å utvikle rammeverk og praksis som støtter både ledelse og fagmiljøer.  

Stillingen innebærer tett samarbeid med kommunedirektørens ledergruppe, virksomhetsledere og medarbeidere på tvers av hele organisasjonen. Rollen er både rådgivende, koordinerende og gjennomførende strategisk og operativt. Vi ser etter deg som gjennom godt internkontrollarbeid ønsker å bidra til enklere styring for ledere og høyere kvalitet i kommunens tjenester. 

Vi flytter inn i nytt rådhus i Holmestrand sentrum høsten 2026 en spennende tid for utvikling og samarbeid!

Du vil ha ansvar for kommunens overordnede internkontroll, herunder blant annet: 

• Lede, koordinere og støtte arbeid med risikovurderinger, avvikshåndtering og forbedringstiltak 

• Sette krav til innhold, struktur og etterlevelse av rutiner i kommunens digitale kvalitetssystemer, som Compilo og Framsikt 

• Utarbeide status- og beslutningsgrunnlag til kommunedirektør og politisk nivå 

• Planlegge og gjennomføre opplæring innen kvalitets- og internkontrollarbeid 

• Videreutvikle kommunens overordnede rammeverk for internkontroll 

Vi ser etter deg som har en relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, som fortrinnsvis inkluderer emner innenfor risikostyring, compliance, kvalitetsstyring eller internrevisjon. Særlig relevant og solid erfaring kan kompensere for formell utdanning. 

Du har god kjennskap til metodisk risikostyring, for eksempel gjennom rammeverk som COSO, ISO31000 eller tilsvarende. Du har forståelse for offentlig forvaltning og forvalterrollen, og kjennskap til relevant lov- og regelverk er en fordel. Erfaring med digitale kvalitetssystemer er ønskelig. 

Du kommuniserer klart og presist på norsk, både skriftlig og muntlig. 

Du evner å gjøre komplekse lovkrav forståelige og anvendelige for ledere og fagmiljøer med ulik bakgrunn. Du er analytisk, strukturert og løsningsorientert, og tar initiativ når forbedring er nødvendig. Du samarbeider godt med andre, bygger tillit og tør å stille krav på en tydelig og konstruktiv måte.  Vi legger stor vekt på personlige egenskaper.

• En sentral og meningsfull rolle i en kommune i utvikling, med tydelig rom for å påvirke 

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av samarbeid 

• Faglig utvikling gjennom deltakelse i nasjonale nettverk og samarbeidsarenaer 

• Fleksibel arbeidstid og trygge pensjons- og forsikringsordninger i KLP 

• Lønn etter avtale (rådgiver)

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.