VP Sales til AttanoAI

Vil du være med å bygge salget i et norsk SaaS-selskap med sterk eierbase, tydelig markedsbehov og reell personlig oppside?

AttanoAI utvikler en fremtidsrettet plattform for arbeidsmiljø, medarbeiderinnsikt og AI-støttet oppfølging.

Løsningen hjelper virksomheter med å avdekke tidlige signaler knyttet til sykefravær, turnover, arbeidsbelastning, trivsel og ledelse, slik at tiltak kan settes inn tidligere og mer presist.

Vi er i en spennende kommersiell fase, med investorer på plass, økende markedsinteresse og et tydelig behov i markedet.

På eiersiden har vi blant annet Rieber & Søn, en stabil og langsiktig eier med sterk industriell og finansiell erfaring.

Gründer har tidligere etablert og solgt selskaper, og har solid erfaring med å bygge produkter og kommersielle løp fra tidlig fase.

Nå søker vi en erfaren VP Sales som vil få en sentral rolle i å bygge og skalere salget i AttanoAI.

Rollen

Som VP Sales får du ansvar for å utvikle salgsstrategien, bygge pipeline, drive salgsprosesser og lukke avtaler med både offentlige og private virksomheter.

Dette er en rolle for deg som trives med ansvar, tempo og muligheten til å påvirke.

Du må være komfortabel med å selge en ny SaaS-løsning i et marked med stort potensial, og du må evne å kombinere strategisk salgsarbeid med praktisk gjennomføring.

Du vil jobbe tett med gründer, styre og eiere, og få stor påvirkning på hvordan AttanoAI posisjoneres, prises og skaleres i markedet.

Kompensasjon og oppside

Vi ønsker at nøkkelpersoner i AttanoAI skal ta del i verdiskapningen de selv bidrar til å skape.

Rollen kommer derfor med en attraktiv totalpakke bestående av:

• Aksjeopsjonsprogram med reell langsiktig oppside

• God grunnlønn

• Gode provisjonsordninger

• Svært gode bonusordninger

For riktig kandidat betyr dette at du ikke bare blir kompensert for salgene du gjennomfører, men også får mulighet til å ta del i selskapets langsiktige verdiutvikling.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette

• Du har allerede bevist at du kan selge SaaS-løsninger, og du motiveres av å ta større kommersielt ansvar.

• Du trigges av å bygge noe fra en tidlig fase, ikke bare forvalte en etablert salgsorganisasjon.

• Du er trygg i dialog med ledere og beslutningstakere, og forstår at gode salgsprosesser handler om innsikt, tillit og presisjon.

• Du evner å skape struktur, bygge pipeline og lukke avtaler, samtidig som du bidrar strategisk til posisjonering, prising og go-to-market.

• Du ønsker en rolle der innsatsen din får direkte betydning for selskapets utvikling, og der du også får ta del i den langsiktige verdiskapningen gjennom aksjeopsjoner, bonus og kommersiell oppside.

Vi ser etter deg som har

• Dokumenterte resultater fra B2B-salg

• Erfaring med salg av SaaS-løsninger

• Erfaring med komplekse salgsprosesser og flere beslutningstakere

• Sterk kommersiell forståelse og evne til å skape tillit hos ledere

• Struktur, gjennomføringskraft og høy egenmotivasjon

• Evne til å jobbe både strategisk og operativt

• Relevant høyere utdanning er en fordel, men dokumenterte resultater fra SaaS-salg veier tyngst

• Erfaring med enterprise-salg, offentlig sektor eller HR, HMS og arbeidsmiljørelaterte løsninger er en fordel, men ikke et krav.

Hvorfor AttanoAI?

Sykefravær, turnover og arbeidsmiljøutfordringer er store og kostbare problemer for både offentlige og private virksomheter.

Samtidig øker kravene til systematisk oppfølging, dokumentasjon og tidlig innsikt.

AttanoAI kombinerer medarbeiderinnsikt, AI-støttet analyse og konkrete tiltak i én plattform.

Målet er å gi ledere bedre beslutningsgrunnlag, samtidig som ansatte opplever å bli sett, fulgt opp og tatt på alvor.

Dette er en mulighet til å komme inn tidlig i et selskap med høy relevans, sterke eiere, betydelig markedspotensial og en kompensasjonsmodell som gir deg reell oppside dersom vi lykkes.

Interessert?

Send oss en kort introduksjon av deg selv, relevante salgsresultater og hvorfor du mener AttanoAI kan være riktig neste steg for deg.

Søknader vurderes fortløpende, men vi forventer at hoveddelen av prosessen gjennomføres etter sommerferien.