Er du vår nye seksjonsleder for kontraktsavdelingen?

Forsvaret står foran en historisk styrking av våre landkapasiteter – og Forsvarsmateriell er i sentrum for utviklingen. På Kolsås base bygger vi fremtidens kontraktsmiljø for landdomenet – et sted der komplekse innkjøp, nye investeringer og drift av avanserte systemer møtes. Her får du jobbe tett på Forsvarets viktigste kapasiteter og være med på å forme løsninger som sikrer Norges operative evne.

Vi søker nå en engasjert og fremtidsrettet seksjonsleder til kontraktsavdelingen med ansvar innen landmateriell. Dette er muligheten for deg som vil utvikle både mennesker og fagmiljø – og samtidig gjøre en forskjell for Forsvaret og samfunnet.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder har du både personal- og faglig ansvar i din seksjon, og du bidrar aktivt inn i avdelingens ledelse. Du skal blant annet:

• Lede seksjonen innenfor gjeldende strategier, rammer oppdrag og føringer
• Sikre at seksjonen leverer på oppdrag, og fordele arbeidsoppgaver effektivt
• Følge opp medarbeidere og bygge et sterkt fagmiljø
• Gi faglig ledelse og være rådgiver i komplekse saker
• Bidra til videreutvikling av kontraktsavdelingen som helhet
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå innen eksempelvis rettsvitenskap, økonomi, logistikk. Relevant erfaring med ledelse og personalansvar kan etter vurdering kompensere for manglende utdanning.
• 5 års erfaring med komplekse offentlige anskaffelser, forhandlinger eller avtaleforvaltning/-oppfølging
• Ledererfaring på mellomledernivå
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no

Det er en fordel om du har:

• Kjennskap til forsvarssektoren og offentlig forvaltning
• Kjennskap til SAP
  

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største offentlige investeringsmiljø.
• Arbeide med engasjerte kolleger og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.
• Fleksibel arbeidstid.
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1211 Seksjonssjef lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 980 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.

Hvorfor skal du velge oss?

I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.