Har du lyst til å bidra til et godt fagmiljø til det beste for våre beboere og pasienter?

Om stillingen

To faste stillinger på mellom 80- 100% i turnus med arbeid hver 3.helg (dag/aften). En stilling er knyttet til omsorgsboligene og en er knyttet til korttidsavdelingen ved Hommelvik helsetun. 

Omsorgsboligene består av 23 leiligheter. Våre beboere i omsorgsboligene er i hovedsak eldre, de bor i egen leid bolig og mottar hjelp etter vedtak. Vi har fokus på aktivitet, egenmestring, tverrfaglig samarbeid og teknologi. Sykepleieren har en sentral rolle i avdelingen og varierte arbeidsoppgaver. Vi ser i større grad at beboerne har komplekse, somatiske utfordringer som krever tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer å ha ansvaret for rapport og delegering av oppgaver, ha den totale oversikten og koordinere dagens gjøremål, samt administrativt arbeid som kontakt med lege og journalarbeid. Sykepleierne er sekundærkontakt til en gruppe beboere. Helsefagarbeiderne er primærkontakt.  

Korttidsavdelingen består av 7 rom og 1 ØHD- rom( øyeblikkelig hjelp døgnopphold). Korttidsavdelingen er en avdeling som på kort varsel kan få pasienter med ulike behov for oppfølging.  Pasientene kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten. Det er ulike årsaker til opphold, men pasientene har primært et rehabiliterings- eller kartleggingsbehov. Det er i tillegg behov for andre typer opphold som terminalpleie, videreføring av behandling startet i sykehus, justering av legemidler og lignende. Vi ønsker at du skal være faglig engasjert og god på kliniske observasjoner og tiltak. Som sykepleier på korttidsavdelingen vil du samarbeide tett med f.eks. tilsynslege, fysio/ ergo, St. Olavs hospital osv.  Du har ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder. Det innebærer å ha det overordnete ansvaret i avdelingen, blant annet ha ansvaret for legevisitt, sjekklister og avtaler med pårørende og andre samarbeidspartnere.

Korttidsavdelingen og omsorgsboligene på Hommelvik helsetun er samlokalisert og samarbeider tett. Sykepleierressursene vil bli brukt på tvers av avdelingene. Du må kunne gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisin-teknisk utstyr. Vi tar ulike prøver og kartlegginger (NEWS, SKUV, EKG, blæreskanning, blodprøver o.l) Vi har mentorordning for nytilsatte. Vi har fagdager i turnus og mulighet for opplæring i simuleringsrom. 

Vi har gratis parkering.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging. 
• Medisinske prosedyrer.
•  Grundig oppfølging av epikriser og e-meldinger. 
• Jobbe systematisk og grundig med dokumentasjon. 
• Tett samarbeid med leger og andre virksomheter. 
• Være gruppeleder. 
• Være sekundærkontakt (omsorgsbolig). 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter. 
• Evnen til å beholde roen og jobbe strukturert. 
• Viser engasjement og endringsvilje. 
• God på å skape trygghet og samarbeide. 
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet. 
• Trygg på å jobbe selvstendig.

Kvalifikasjonskrav

Autorisert sykepleier 

Beherske norsk skriftlig og muntlig

 

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• 30 000,- over tarifflønn
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen - nyskapende - samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen - nyskapende - samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug, avdelingsleder, 901 88 105

inger R. Kristiansen, ass.avdelingsleder, 476 36 393

Åpen – Nyskapende - Samhandlende


Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.