Vi søker etter ny rådgiver - er du den rette?

Har du et brennende engasjement for å levere gode tjenester? Vil du bidra til utvikling av fremtidens helsetjenester? Da kan du få en sentral rolle i Norges niende største kommune!

Lillestrøm kommune har syv institusjoner fordelt i hele kommunen med totalt fire korttidsseksjoner, 18 langtidsseksjoner, Kommunal akutt døgnenhet og lindrende enhet. Avdeling helsehus har ansvar for korttidstilbudet ved Skedsmotun helsehus, samt legetjenesten. Skedsmotun ligger sentralt plassert i Lillestrøm kommune.

Avdeling helsehus søker nå en engasjert og utviklingsorientert rådgiver som ønsker å bidra til kvalitet, fagutvikling og gode tjenester for våre pasienter og medarbeidere. Vi ser etter deg som trives i et miljø med høyt tempo, tverrfaglig samarbeid og varierte arbeidsoppgaver.

Er du på jakt etter en spennende arbeidsplass med mye fagkompetanse, tverrfaglig samarbeid og et godt arbeidsmiljø? Har du evne til å oversette gjeldende myndighetskrav til gode helsetjenester for våre pasienter? Er du en pådriver som kan bidra til å styrke og videreutvikle kvalitets - og pasientsikkerhetsarbeidet? Er du god på prosjektarbeid, planarbeid, tjenesteinnovasjon og utvikling?

Vi ser etter en ny kollega som vil være med på kontinuerlig forbedring, evne til å reflektere over egen praksis, med blikket rettet mot muligheter, nytenkning og løsninger fremfor begrensninger. Som rådgiver er du en del av ledergruppen og arbeider for å nå strategiske mål.

1. gangsintervju vil bli avholdt 2. juli og evt. 3. juli. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Lede prosjekter og utviklingsarbeid i samsvar med lover, forskrifter og interne krav
• Strategisk utvikling og dokumentasjon av virksomhetens mål, oppgaver, aktiviteter og organisering
• Bidra til strategisk kompetanseutvikling og være pådriver i prosesser for digitalisering og tjenesteinnovasjon
• Utarbeide, kommunisere og forvalte felles rutiner
• Ha oversikt over organisasjonens kompetansebehov, samt planlegge og sikre opplæring
• Være en tydelig pådriver for kunnskapsbasert praksis
• Rapportering til Statsforvalteren og andre aktuelle instanser
• Bidra i prosjekter og prosesser med øvrige avdelinger i helse og mestring
• Kurs og kompetanseheving
• Overordnet ansvar for studenter, elever og lærlinger innen tjenesteområdet
• Være avdelingenes representant inn i planarbeid
• Samhandling med aktører som spesialisthelsetjeneste, utdanningsinstitusjoner og andre kommunale tjenesteområder
• Faglig rådgivning til avdelingsledere, seksjonsledere og andre ansatte

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helsefaglig utdannelse på høgskole/universitetsnivå, fortrinnsvis sykepleier på masternivå. Bachelorgrad med lang og bred erfaring kan
  kompensere for krav til master
• God kjennskap til lover og forskrifter
• Kompetanse innen prosjekt- og kvalitetsforbedringsarbeid
• Solid erfaring fra kommunehelsetjenesten og lignende arbeid
• Meget god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• God kjennskap til velferdsteknologi og analyse av data
• Gode datakunnskaper og kjennskap til GAT er en fordel
• Førerkort klasse B

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi søker etter deg som:

• er motivert, nytenkende og handlekraftig
• er målrettet, resultatorientert og med stor gjennomføringsevne
• har evne til å jobbe langsiktig og strategisk
• har stort engasjement for å videreutvikle dagens helsetjenester og eldreomsorg
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er faglig sterk og god til å dele kunnskapen med andre
• har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
  

Vi tilbyr

• En interessant og spennende jobb blant dyktige kollegaer
• Stor mulighet for utvikling av egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer samt mulighet for personlig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønn etter hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/