Vil du gjøre en forskjell – og utvikle tjenestene fra innsiden? Bli vår nye sykepleier! 

Austmarka omsorgsenhet styrker høyskolekompetansen i enheten og ønsker deg med på laget!

Målet er at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få mulighet til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi, vil kommunens medarbeidere involvere brukerne for å nå kommunens mål.  

Enheten består av Austmarka hjemmebaserte tjenester og heldøgnsbemannede boliger på Holt og Austmarka. Austmarka omsorgsenhet har 28 leiligheter og  ambulerende hjemmetjenester. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet der det tilrettelegges for hverdagsmestring for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige oppgaver
• Legemiddelhåndtering 
• Tilsyn med og ansvaret for brukerne med ulike hjelpebehov og utfordringer
• Individuell hjelp til den enkelte bruker etter behov
• Veiledning, opplæring og informasjon til brukere, pårørende, studenter/elever og kolleger samt bidra til et godt samarbeid
• Praktiske gjøremål

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier 
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• Kjennskap til velferdsteknologiske løsninger er en fordel
• Det er ønskelig med arbeidspraksis fra sykehus, sykehjem eller hjemmebaserte tjenester
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og evne til å jobbe selvstendig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Positiv og fleksibel
• Pålitelig og utholdende
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Selvstendig  

Personlig egnethet vektlegges særskilt  

Vi tilbyr

• Faglig sterkt arbeidsmiljø med fokus på hverdagsmestring
• Varierte arbeidsoppgaver med gode muligheter for selvstendig arbeid
• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø med fokus på høyt nærvær
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnus 
  
  

Annet: 

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 
• Tiltredelse etter avtale

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Rovik Johansen, Avdelingsleder, +47 951 42 704

Camilla Seigerud, Enhetsleder, +47 489 90 777

Arbeidssted

Åbogenvegen 27

2224 Austmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune


Referansenr.: 5146526772

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 01.07.2026