Jobbe med kvinne/jente med ordentlige utfordringer. Medleverturnus.

Stillinger ledig, 7 ledige stillinger i Bergen

Dette er en jobb for du som virkelig vil ha en utfordring. Du som har lyst på en jobb nettopp fordi det er vanskelig, og finner et kall og glede i det. Som privat tjenesteleverandør jobber vi med krevende problemstillinger, og nå trenger vi hjelp til det aller mest kompliserte og vanskeligste av alle.

Vi trenger hjelp til en unge kvinne, med psykoseutfordringer, utfordrende adferd og selvmordsrisiko som utfordringer. Vi kan love at du får noe å bryne deg på, og vi kan definitivt love at du ikke akkurat får en kjedelig jobbhverdag. Tøff jobb med stor psykisk belastning.

Vi trenger og hjelp til å bygge opp et tiltak fra bunnen. Dette er en jente i begynnelsen av tenårene, med autisme, genetisk sykdom, psykoseproblematikk, psykisk utviklingshemning med mer.

Så - du må som sagt tåle litt. Eller egentlig - du må tåle svært mye. De som trenger hjelp er tidvis langt nede, du må være med å dra den du skal hjelpe opp og få henne til å skinne. Det er en tung vei, du blir satt på prøve, men om du og vi får det til, så har du og vi verdens beste jobb. Din bruker trenger kjærlighet og omsorg, og det må du gi, hver eneste dag uansett hvor krevende det er.

Medleverturnus er den beste måten å jobbe på for å hjelpe til med utfordringene. Du som miljøterapeut bor, spiser og sover i bolig, sammen med bruker. På den måten får hun/han som trenger hjelp masse stabilitet med få vaktbytter, og vil kunne nå sine mål. Og du får 100 % stilling, ingen underlige stillingsbrøker.

Reisevei til jobben er lite relevant, når du først kommer dit er du der hhv 3 eller 4 døgn, før du så reiser hjem og har en uke fri. Arbeidsplassene er innenfor 30 minutter fra Bergen sentrum.

Lønn følger tariff.

Politiattest må leveres

Auris Helses ideologi og visjon går frem av det vi kaller våre tre søyler.

1. Vi skal lytte. Pårørende skal benyttes som den viktige ressurs de er

2. Samtlige ansatte skal vite den tilnærming vi jobber etter, og hvorfor vi benytter denne

3. Vi skal justere tilnærming når den som benyttes ikke fungerer