Har du lederinnsikt, relasjonshjerte og sans for uforutsigbare tirsdager?

Vil du være med å skape muligheter?

Vi søker daglig leder til etablering av Fontenehuset Lillehammer.

Er ikke lederrollen det rette for deg?
Fortvil ikke, vi vil også lyse ut medarbeiderstillinger, og er interessert i å komme i kontakt med mennesker som ønsker å være med på å bygge opp et nytt Fontenehus fra starten av.

Har du lyst på en jobb der ingen dager er helt like, der du både må jobbe strategisk og praktisk, og der kaffekoppen like gjerne kan ledsages av budsjettarbeid som av matlaging, medlemssamtaler eller nettverksbygging?

Da kan dette være stillingen for deg.

Fontenehuset Lillehammer søker en daglig leder som vil være med å starte og utvikle fontenehuset, sammen med medlemmer og medarbeidere.

Og bare så det er sagt: Dette er ikke en helt vanlig lederstilling.

Hos oss jobber du ikke for mennesker.
Du jobber side om side med dem.
I tråd med den internasjonale Fontenehusmodellen driver medlemmer og medarbeidere huset sammen.
Her finnes ingen «brukere» eller «klienter», bare mennesker med ulike roller, ansvar og ressurser, som sammen skaper et arbeidsfellesskap.

Vi tror på arbeid som vei til inkludering, mestring og utvikling.
Vi tror på deltakelse fremfor passivitet.
Og vi tror at maktforhold kan vris, fra utenforskap til medvirkning.

Om stillingen

Stillingen kombinerer drift, relasjonsarbeid, utvikling og administrasjon.

Du vil også jobbe utenfor huset, i tett samarbeid med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere, for å bidra til at medlemmer finner veien videre til arbeid og utdanning, men også for å sørge for trygg, forutsigbar finansiering.

Kort sagt: Du må trives med både mennesker, struktur, utvikling og det uforutsigbare som gjerne dukker opp rett før lunsj.

En arbeidshverdag – side om side

Hos oss jobber medlemmer og medarbeidere sammen som kollegaer i samme arbeidsfellesskap.

En vanlig dag (hvis det finnes) kan romme:

• matlaging og praktiske oppgaver

• resepsjonsarbeid

• søknadsskriving

• sosiale medier

• medlemsoppfølging

• kontakt med arbeidsgivere

• planlegging, koordinering og utviklingsarbeid

Du bidrar til å åpne dører videre ut i arbeid og utdanning og til å skape en trygg, meningsfull og aktiv hverdag sammen med andre.

Arbeids- og ansvarsområder kan være:

Administrasjon og drift

• bemanning av enheter

• ferieplanlegging og timelister

• koordinering og oppfølging av studenter

Utvikling og samarbeid

• bidra til nye prosjekter og søknadsarbeid

• samarbeid med utdanningsinstitusjoner og arbeidsliv

• nettverksarbeid med andre Fontenehus

Fontenehusmodellen

• bidra til å holde modellen levende i hverdagen

• delta i opplæring og utviklingsarbeid

• internundervisning og koordinering

Kvalitet, økonomi og struktur

• medlemsundersøkelser og statistikkarbeid

• bidra til budsjettoppfølging og økonomirutiner

• sikre et trygt og godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Må-krav

Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning innen sosialfag, helsefag eller pedagogikk, annen relevant utdanning vil bli vurdert. eksempel: ledelse, organisasjon, politi eller tilsvarende.

• erfaring fra arbeid med mennesker, gjerne innen psykisk helse, arbeidsinkludering eller relasjonsbasert oppfølging og veiledning.

• erfaring med administrativt arbeid, koordinering og strukturering av drift

• kjennskap til offentlig forvaltning inklusiv rutiner for personalarbeid og politiske beslutningsprosesser.

• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• god digital kompetanse og trygghet i bruk av digitale arbeidsverktøy

• erfaring med å lede, koordinere eller ha overordnet ansvar i komplekse arbeidshverdager

• god forståelse for økonomistyring, planarbeid og oppfølging av rutiner

• førerkort klasse B

Det er en fordel om du også har erfaring med:

• tverrfaglig samarbeid og nettverksbygging

• prosjektarbeid og søknadsskriving

• oppfølging av mennesker mot arbeid eller utdanning

• samarbeid med NAV, utdanningsinstitusjoner og lokalt arbeidsliv

• utviklingsarbeid og implementering av faglige modeller

Hvem er du?

Vi tror du:

• jobber strukturert og målrettet

• bygger tillit og gode relasjoner

• er trygg, robust og fleksibel

• evner å motivere og engasjere andre

• tar initiativ og trives med ansvar

• har tro på at mennesker kan og vil bidra

Du evner å skape forutsigbarhet i hverdagen, samtidig som du tåler at planer endres og at virkeligheten ikke alltid følger kalenderen.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva får du hos oss?

Hos Fontenehuset Lillehammer får du:

• en meningsfull arbeidshverdag med stor variasjon

• mulighet til å påvirke og utvikle et viktig tilbud

• et inkluderende arbeidsmiljø

• opplæring i Fontenehusmodellen, inkludert internasjonalt opplæringsprogram

• en jobb der du faktisk merker at det du gjør betyr noe

• lønn etter avtale og god pensjonsordning

Og ja – du bør like tanken på at de beste løsningene ofte oppstår rundt et arbeidsbord, ikke nødvendigvis i et møterom.

Søk hos oss

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vil du vite mer om Fontenehus og modellen?
Se: https://www.fontenehus.no/onboarding

Søknadsfrist: 1.august 2026
Oppstart etter nærmere avtale.

Fontenehuset Lillehammer eies av Norske Kvinners Sanitetsforening, Innlandet-Oppland og drives i tråd med den internasjonale Fontenehusmodellen hvor medlemmer og medarbeidere sammen skaper et arbeidsfellesskap. Det er et inkluderende miljø som tror på arbeid som vei til inkludering, mestring og utvikling, og på deltakelse fremfor passivitet. Fontenehuset Lillehammer fokuserer på å vri maktforhold fra utenforskap til medvirkning, og tilbyr en meningsfull arbeidshverdag med stor variasjon.