Rektor Malm- og Folla skole

Folla skole er en fådelt 1.-7.-skole vakkert plassert mellom fjord og fjell i Follafoss. Skolen har 5 ansatte med bred kompetanse, i tillegg til rektor. Godt arbeidsmiljø og lite sykefravær. Skolen har høyt fokus på å utvikle elevers lesekompetanse, sosiale ferdigheter og livsmestring. Skolen arbeider på tvers av trinn og temabasert gjennom hele skoleåret.
Vi bruker ofte nærområde med flotte skiløyper, skitrekk, idrettsanlegg, basseng og skolens kanoer ved idylliske Kvennavatnet. Kort veg til fjell og sjø, hvor vi har Steinkjers fineste badestrand. Skolen har SFO og leksehjelp.

Malm skole er en kombinert barne- og ungdomsskole som ligger i sentrum av ei bygd i stor utvikling.
Skolen har 205 elever neste skoleår, 80 av disse på ungdomstrinnet. Skolelokalene er oppusset 2011og nybygg fra 2015, og godt tilrettelagt for undervisning. Rundt skolen finner vi flotte uteområder og vi har ofte uteskoleaktiviteter. 1.-4.kl har uteskole på timeplanen. Det jobbes målrettet med å videreutvikle et godt profesjonsfellesskap for å sikre et inkluderende lærings- og arbeidsmiljø. Skolen har rundt 30 kompetente ansatte med høy formell kompetanse. 

Folla- og Malm skole har felles rektor.

Begge skoler er fra august 2026 MOT skoler, med programmet SUPER fra 1.kl og MOT fra 8.kl.
Det er kort veg mellom skolene, og både ledelse og partsgruppene på begge skoler samarbeider godt gjennom skoleåret. 

Elevene på Malm og Folla skole ønsker en rektor som:

• er forståelsesfull og rettferdig i møte med elevene
• er systematisk og villig til å forandre ting til det bedre
• tar seg tid til å lytte, og til å ta tak i elevenes behov
• er hyggelig og snill, men bestemt og tydelig
• gjerne være morsom med en vits på lur

Arbeidsoppgaver

Rektor har økonomi-, fag- og personalansvar i enheten. I tillegg til delegasjon etter kommunens delegasjonsreglement. Rektor rapporterer til sektorleder skole . Rektor ved Folla- og Malm skole deltar i sektor skole sin rektorgruppe og andre lederfora i kommunen og oppvekst og inkludering.

Kvalifikasjoner

Den som tilsettes må ha lærerutdanning som fyller kompetansekravene for å tilsettes som lærer i skolen og erfaring fra klasserommet.
Lederutdanning  og ledererfaring er krav. Sektor skole legger, ved behov, til rette for videreutdanning innenfor ledelse i skolen.

Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi søker en raus og engasjert rektor som:

• evner å ha god dialog og samarbeider med elever, ansatte og lokalsamfunn
• er en tydelig leder med gode lederegenskaper og samarbeidsevner
• arbeider for et trygt og godt læringsmiljø, og bidrar til å styrke elevenes læring
• arbeider analytiske, systematisk og målrettet
• er utviklingsorientert og bidrar til utvikling og samhandling i egen enhet og i oppvekstetaten
• er en god administrator med kontroll på regelverk og økonomi
  
• har god relasjonskompetanse og evner å skape en "vi"-kultur og et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Et godt og spennende arbeidsmiljø. Gode utviklingsmuligheter i oppvekst og inkludering. Tett samarbeid med sektorleder og rektorer ved andre skoler. Muligheten for å delta i utviklingsprosjekter i oppvekst og inkludering.

Lønns- og arbeidsvilkår i følge lov, forskrifter og avtaleverk. Tilsatte i skoleverket har medlemskap i Statens pensjonskasse.

Tilsettingen er betinget av at det framlegges politiattest i samsvar med opplæringslovens § 10-9.
Referanser bes oppgitt.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. 

Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova, gis av personaltjenesten.  

Kontaktinformasjon

Gisle Kristian Almlid-Larsen, Sektorleder oppvekst, 90206874

Arbeidssted

Kjerkbakken 1

7790 Malm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune


Referansenr.: 5139221854

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.08.2026

Søknadsfrist: 30.06.2026