Sykepleier ved revmatologisk poliklinikk

Er du sykepleier og ønsker en spennende jobb innen revmatologi?

Vi kan tilby en 100 % fast dagstilling ved revmatologisk poliklinikk.

Hos oss blir du en del av et kompetent og inkluderende team som brenner for god pasientbehandling. Vi søker deg som er lærevillig, engasjert og motivert for å utvikle deg innen revmatologi. Du får nødvendig opplæring og god innføring i fagområdene våre, slik at du blir trygg i rollen og får gode muligheter til faglig utvikling.

Arbeidshverdagen er variert og meningsfull. Du vil kombinere selvstendige konsultasjoner, pasientopplæring og tett samarbeid med kollegaer i et tverrfaglig team, alltid med pasienten i sentrum.

Haugesund Sanitetsforenings Revmatismesykehus er Sør-Vestlandets ledende fagmiljø innen revmatologi. Revmatologisk avdeling er sykehusets største enhet og består av 8 overleger med spesialisering i revmatologi, 2–3 leger i spesialisering (LIS) og en gruppe erfarne og dyktige sykepleiere. Sammen jobber vi for å gi pasientene best mulig behandling og oppfølging. Les mer om oss på nettsidene våre: Revmatologisk avdeling – Haugesund Sanitetsforenings Revmatismesykehus AS.

Vi håper du har lyst til å bli en del av vårt team ved revmatologisk poliklinikk. Har du spørsmål eller vil vite mer om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt for en uformell prat.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• gjennomføre selvstendige sykepleierkonsultasjoner
• assistere leger ved injeksjoner og prøvetaking
• gi informasjon og opplæring i forbindelse med oppstart av medikamenter etter legekonsultasjon
• administrere medisinsk behandling ved infusjonspoliklinikken i samråd med lege
• besvare henvendelser fra pasienter på telefon og gi råd og veiledning i samarbeid med lege
• planlegge og koordinere pasientkurs

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

• norsk autorisasjon som sykepleier
• erfaring som sykepleier
• gode evner til å undervise og formidle kunnskap til pasienter og kollegaer
• gode norskkunnskaper, både munlig og skriftlig

Hva ser vi etter hos deg?

• Vi ser etter deg som kan arbeide selvstendig og effektivt, er lærevillig og faglig engasjert. Du er fleksibel, åpen for endringer og opptatt av å holde deg faglig oppdatert. Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Hvis du i tillegg bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, kan du være akkurat den vi ser etter.

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss får du:

• en 100 % dagstilling ved poliklinikk, uten arbeid i helger og på høytider
• en spennende og variert arbeidshverdag i et fagmiljø med høy kompetanse
• et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, kvalitet og faglig utvikling
• grundig opplæring, internundervisning og gode muligheter for kompetanseutvikling
• gode pensjonsordninger gjennom KLP
• mulighet for trening i sykehusets treningssal etter arbeidstid
• mulighet for rimelig leie av flott leilighet på Vågslitun

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Haugesund Sanitetsforenings Revmatismesykehus (HSR) er et ideelt sykehus som tilbyr helsetjenester innen fagene dermatologi, ortopedi og revmatologi i henhold til driftsavtale med Helse Vest RHF. Sykehuset har totalt 170 ansatte lokalisert i topp moderne lokaler i Haugesund sentrum. HSR er godkjent utdanningsvirksomhet for spesialistutdanning av leger i dermatologi og revmatologi. Sykehuset bidrar også til utdanning av sykepleiere, ergoterapeuter, og fysioterapeuter ved å tilby praksisplasser, og vi er lærlingbedrift for institusjonskokk. Sykehuset har høyt fokus på kvalitet i tjenestene våre og jobber systematisk med arbeidsmiljø, HMS og kontinuerlig kompetanseutvikling for våre fagfolk.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering.