Er du en lederspire?

Ønsker du å være en avdelingsleder som er nær og skaper gode relasjoner? Her får du muligheten til å tilegne deg ledererfaring på en velfungerende avdeling med godt arbeidsmiljø, lavt sykefravær og høy trivsel.

Vi søker en avdelingsleder til vår avdeling 2.etg. på Stabæktunet sykehjem, da nåværende avdelingsleder skal ut i fødselspermisjon. Sykehjemmet har 66 langtidsplasser fordelt på to avdelinger, med 33 beboere i hver avdeling. Du vil samarbeide tett med avdelingsleder for 3.etg. som er en erfaren leder, og bli en del av en stabil og engasjert ledergruppe.

Ta gjerne kontakt med tjenesteleder Irene Jensen for en uformell prat.

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og økonomiansvar
• Daglig drift av avdelingene, herunder turnusplanlegging og ressursstyring
• Bidra til at tjenestestedet når fastsatte mål og resultatkrav
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Journalansvarlig for tjenestedokumentasjon
• Utøve nærledelse og være en god rollemodell
• Utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø
• Delta aktivt i ledergruppen
• Være en god lagspiller både internt og eksternt
  

Kvalifikasjoner

• 3-årig helsefaglig høyskole, fortrinnsvis sykepleie eller vernepleie
• Formell lederutdanning er ønskelig.
• Relevant erfaring vektlegges, og kan kompensere for krav til lederutdanning
• God erfaring fra aktuelt fagfelt er nødvendig
• Må kjenne lovverk for tjenesteområdet
• God digital forståelse og erfaren IT-bruker
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Arbeider systematisk, strukturert og selvstendig
• Er tydelig, formidler forventninger og gir tilbakemeldinger
• Er en pådriver til å oppnå resultater og har gjennomføringskraft
• Har stor arbeidskapasitet og liker utfordringer
  

Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø og et engasjert lederteam som du vil bli en del av
• Et kompetent fagmiljø med engasjerte ansatte
• Lederopplæringsprogram i kommunen
  
• Innendørs parkering og nærhet til offentlig transport
• Offentlig pensjonsordning
  
  

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

Etter søknadsfristens utløp vil det
utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må
det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til
offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få
mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.