Seksjonsleder

Vi har ledig en spennende stilling som seksjonsleder på radiologisk avdeling!

Vi søker etter en dedikert leder som sammen med eksisterende lederteam bestående av avdelingssjef, totalt fire radiografledere og to legeledere, setter ny fart i det pågående arbeidet for å fornye og forbedre våre tjenester. Stillingen rapporterer til avdelingsleder. Faglig er seksjonsleder underlagt medisinsk faglig ansvarlig overlege. I tillegg vil du jobbe tett sammen med fagansvarlige radiografer for de ulike modalitetene.

Radiologisk avdeling ved Sykehuset i Vestfold HF har ca 160 ansatte og har for tiden driftssteder i Tønsberg og Larvik. Avdelingen tilbyr undersøkelser innenfor generell radiologi inklusive en ambulant tjenste, CT, MR, UL, nukleærmedisin, PET/CT samt angio/intervensjon. Avdelingen har også et eget Brystdiagnostisk senter. I akuttsenteret har radiologisk avdeling røntgen-, ultralyd og CT-laboratorier.

Seksjon for CT har til sammen 20 radiografer og 2 helsesekretærer.

Vil du bli en del av teamet som leder denne spennende avdelingen? Stillingen har budsjett- og driftsansvar, samt personal- og fagansvar for radiografer og helsesekretære.

Stillingsbeskrivelse er utarbeidet, og årlig lederavtale inngås. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende. Oppstart etter avtale.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
• I tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar for seksjonen
• Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
• Bidra til at fagutvikling og kompetansesammensetning er i tråd med fremtidige behov og målsetting
• Jobbe for et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
• Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og samarbeid oppnår klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål
• Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet
• Som medlem av avdelingens ledergruppe skal du bidra til å nå klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål. Du må delta aktivt i avdelingens lederteam og tenke helhetlig omkring avdelingens utvikling.

Kvalifikasjoner

• Radiograf med autorisasjon, eller annen relevant utdanning
• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse. Relevant erfaring kan i særlig tilfeller kompensere for utdanningskravet
  
• Ønskelig med ledererfaring
  
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
• Personlig egnethet vektlegges i stor grad og kan erstatte manglende ledererfaring
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
  
  Det er fordel om du har:
  
• formalkompetanse innen ledelse
  
• erfaring i bruk av GAT
  
• erfaring og innsikt i drift av sykehus

Vi ønsker deg som

• Har lyst til å drifte og lede en kompleks virksomhet
• Er tydelig og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Har vilje til utvikling og endring når det trengs
• Evner å skape trygghet og forutsigbarhet for medarbeidere under hektiske og stadig skiftende omgivelser
• Skaper faglig kvalitet og resultater gjennom å stille krav til medarbeidere

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode kollegaer og mye spennende i vente innen utvikling og nytenkning
• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.