Rådgiver FoU/ klyngeleder KSF Sør-Rogaland

Vil du bidra til å styrke kommunenes forsknings- og utviklingsarbeid i samarbeid med kommuner, forskningsmiljøer og andre samarbeidspartnere?

Stavanger kommune satser målrettet på forskning og utvikling, og søker nå en rådgiver som ønsker å bidra aktivt i dette arbeidet.
Stillingen er delt mellom rollen som klyngeleder for forskning og utvikling innen helse og omsorg i KSF Sør-Rogaland og andre FoU-oppgaver i seksjonen. Fordelingen mellom oppgavene kan variere over tid ut fra behov og prioriteringer.
Stavanger kommune har en sentral rolle i Kommunenes samarbeidsarena for forskning innen helse og omsorg (KSF) i Sør-Rogaland, hvor Stavanger kommune har påtatt seg ansvaret for å være en motorkommune og lede og drive klyngen for de 15 kommunene i Sør- Rogaland. KSF er en samarbeidsstruktur etablert av KS (Kommunenes sentralforbund) for å styrke forsknings- og kunnskapsutvikling i kommunesektoren, i tett samarbeid med kommuner, universitets- og forskningsmiljøer og andre relevante aktører. Som motorkommune for klyngen i Sør-Rogaland bidrar Stavanger til å utvikle og koordinere samarbeidet mellom de 15 kommunene i regionen.
Som klyngeleder vil du ha en sentral rolle med å bygge struktur, retning og framdrift i dette interkommunale samarbeidet. Klyngelederen vil være en viktig brobygger og koordinator i skjæringspunktet mellom kommunal praksis, strategisk utviklingsarbeid og forsknings- og innovasjonsmiljøer.
Seksjon Innovasjon, forskning og utvikling arbeider også med andre forsknings- og utviklingsaktiviteter, blant annet innen oppvekst og levekår, klima og bærekraft. I denne delen av stillingen vil du bidra til å identifisere og utvikle nye FoU-muligheter i tett samarbeid med tjenesteområdene, samt med universiteter, forsknings- og innovasjonsmiljøer og andre relevante samarbeidspartnere. Stillingen innebærer også å bidra i arbeidet med søknader om eksterne FoU-midler, støtte opp om kommunens samlede FoU-arbeid og følge opp samarbeid og strategiske satsinger på området.

Arbeidsoppgaver

• lede og være pådriver for klyngesamarbeidet i Sør-Rogaland innen helse og omsorg, blant annet gjennom drift og oppfølging av arbeidsutvalg
• delta i regionale og nasjonale fora knyttet til Kommunenes samarbeidsarena for forskning
• følge opp samarbeid og avtaler med universiteter, forskningsmiljøer og andre relevante samarbeidspartnere
• være pådriver for samlinger og initiativ som kan utvikle felles forsknings- og utviklingsprosjekter
• bidra aktivt til å identifisere og kartlegge nye FoU-muligheter, i tett samarbeid med tjenesteområdene og eksterne samarbeidspartnere
• aktivt bidra til å utarbeide og koordinere søknader om eksterne FoU-midler, inkludert søknader til nasjonale og internasjonale finansieringsordninger
• støtte og koordinere kommunens samlede FoU-arbeid, herunder søknadsprosesser, oppfølging av FoU-strategi og samarbeid med FoU-miljøer
• ivareta og videreutvikle samarbeid med universiteter, forskningsmiljøer, næringsliv, regionale innovasjonsaktører og innovasjonsklynger
• delta i seksjonens øvrige arbeid og utviklingsoppgaver etter behov
• andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• erfaring fra forsknings- og utviklingsarbeid, prosjektarbeid eller offentlig utviklingsarbeid
• erfaring med søknadsarbeid og koordinering av prosesser knyttet til eksterne finansieringsordninger er en fordel
• god forståelse for kommunal sektor og samspillet mellom tjenesteområder, forskning og innovasjon
• erfaring med ledelse og samarbeid på tvers av organisasjoner og fagmiljøer er en fordel
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Kommer du fra et land utenfor Norden må du beherske norsk på minst C1-nivå

Personlige egenskaper

• du er initiativrik, strukturert og har god gjennomføringsevne
• du trives med å bygge relasjoner og samarbeid på tvers av fagmiljøer og organisasjoner
• du arbeider selvstendig, samtidig som du involverer og skaper engasjement hos andre
• du er utviklingsorientert og ser muligheter for å koble behov, kunnskap og finansiering
• du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

• en spennende stilling med mulighet til å påvirke utviklingen av kommunens FoU-arbeid og regionale samarbeid
• et kompetent og engasjert fagmiljø i avdeling for innovasjon og digitalisering
• mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom kommune, forskning og innovasjon
• gode muligheter for faglig utvikling og deltakelse i relevante nettverk
• fleksibel arbeidstid
• hjem–jobb–hjem kollektivordning
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• lønn etter avtale

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.