Sykepleier på Nyfødt intensiv, Ahus

Vil du være med å gi livets minste en trygg start?

Vi har 2 ledige vikariat i 100% stilling til midten av januar 2027.

Nyfødt Intensiv ved Ahus behandler premature barn fra 26. svangerskapsuke, syke nyfødte og barn opp til 4 måneder som trenger intensiv behandling. Hos oss står tidlig foreldreinvolvering i sentrum – vi vet at nærhet og trygghet er avgjørende for barnets utvikling, og vi tror på at foreldre er barnets viktigste omsorgspersoner, også når barnet er kritisk sykt.

Avdelingen består av intensivstue, intermediærstue, isolat og familierom, og vi tar imot barn fra føde- og barselavdelingen, samt fra andre sykehus. Vi har et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere, høy kompetanse og et godt samhold. Hos oss får du tverrfaglig samarbeid, faglig utvikling og en tydelig kompetanseplan som gir deg mulighet til å vokse.

Vi har også et ambulerende team som følger opp familier hjemme etter gitte kriterier – en viktig del av vårt helhetlige behandlingstilbud. Sykepleierne vi søker vil ha sin rolle på avdelingen, ikke i det ambulerende teamet.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss på Nyfødt Intensiv vil du ha en sentral rolle i omsorgen for premature barn, syke nyfødte og barn opp til 4 måneder som trenger intermediær- og intensiv behandling. Dine oppgaver vil blant annet omfatte:

• Overvåkning og kliniske observasjoner av barnets tilstand
• Stell og pleie tilpasset pasientgruppen
• Utførelse av prosedyrer og behandlinger i tråd med faglige retningslinjer
• Håndtering av medisinsk-teknisk utstyr
• Forefallende oppgaver på sengeområdet for å sikre et godt og trygt miljø

Foreldrene er en naturlig del av barnets omsorg, og du vil jobbe tett med dem for å gi veiledning, støtte og trygghet i en sårbar periode. Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape tillit er derfor viktig.
Du vil være en del av et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, leger og andre fagpersoner, med felles mål om å gi pasienter og pårørende et best mulig opphold i avdelingen.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Autorisasjon som sykepleier
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.
• Erfaring med premature og syke nyfødte
• Erfaring med pustestøtte og/eller medisinsk-teknisk utstyr vil gi fortrinn
  
• Interesse for foreldre-barn-relasjon og intermediær-/intensivsykepleie

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Respiratorkompetanse
• Videreutdanning i nyfødtsykepleie, pediatri eller intensivsykepleie kan gi fortrinn

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes hos oss, tror vi at du:

• Setter pasient og familie først – med trygghet, omsorg og respekt
• Er faglig engasjert og kvalitetsbevisst
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med kollegaer og pårørende
• Tar initiativ og ansvar, ser løsninger og er endringsvillig
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Mestrer hektiske perioder og bevarer roen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Nyfødt intensiv på Ahus tilbyr:

• Onboarding-program med strukturert opplæring
• Kompetanseportalen med trinnvis videreutvikling og sertifiseringer
• Fadderordning – en erfaren kollega du kan henvende deg til
• Fagdager og interne kurs for kontinuerlig faglig utvikling
• Fleksibel arbeidsplan – en turnus hvor du kan komme med ønsker
• Meningsfull jobb i et spennende fagmiljø med høy kompetanse
• Gode kolleger og et positivt arbeidsmiljø
• Felles fredagslunsj og sosiale tiltak som styrker fellesskapet

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Ved Ahus setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Barne- og ungdomsklinikken (BUK) ved Ahus er blant landets største barneavdelinger med et barnebefolkningsgrunnlag på 125.000 og drøyt 300 ansatte. BUK dekker de fleste fagområder innen pediatri og har gruppe 1-status.

Klinikken har egen forskningsavdeling, en avdeling for stab- og kontortjenester, samt seks kliniske avdelinger samlet i ett bygg: nyfødtintensiv, barn og ungdom som inkluderer barnemottak, sengepost, barneovervåkning og hjemmesykehus, poliklinikk for barn og ungdom, habilitering av barn og unge, barn og unges psykiske helse og avdeling for leger.

Klinikken er organisert som et komplett og moderne barne- og ungdomssenter med aldersgrense 18 år. Fag- og kompetanseutvikling er prioriterte områder. Klinikken har etablert regelmessig simuleringstrening i akuttsituasjoner (SIM) for alt helsepersonell på døgnpostene.