HR- og QHSE Leder søkes til sentral rolle

Vi søker en engasjert og strukturert HR- og QHSE Manager som skal bidra til å videreutvikle vår organisasjon gjennom helhetlig HR-arbeid og et systematisk fokus på HMS, kvalitet og forbedring.

Vi er i vekst og ser etter deg som forstår sammenhengen mellom trivsel, ledelse, sikkerhet og kvalitet – og som evner å omsette dette til tydelige strukturer og effektive prosesser.

Om stillingen

Som HR- og QHSE Leder får du en sentral rolle i selskapet.

Stillingen rapporterer direkte til daglig leder og er en del av ledergruppen.

Rollen har et overordnet fag-, system- og prosessansvar innen HR og QHSE på tvers av organisasjonen.

Ledere med linje- og personalansvar har ansvar for den daglige personaloppfølgingen.

HR- og QHSE Leder har ansvar og myndighet til å etablere, forvalte og videreutvikle systemer, rammeverk, prosesser og retningslinjer som benyttes i HR- og QHSE-relaterte prosesser, samt å støtte og sikre at ledere utøver sitt ansvar i tråd med gjeldende regelverk, interne krav og beste praksis.

Ansvar og hovedoppgaver

HR – fag- og systemansvar

• Utvikle, vedlikeholde og implementere selskapets HR-strategi, rammeverk og styrende dokumentasjon i tråd med virksomhetens mål

• Systemeierskap for HR-prosesser innen rekruttering, onboarding, medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling

• Sikre helhetlige og profesjonelle rekrutterings- og onboardingsprosesser

• Faglig rådgiver for ledere i arbeidsrettslige spørsmål, personalhåndtering, sykefraværsoppfølging og organisasjonsutvikling

• Etablere og videreutvikle prosesser for kompetansekartlegging og kompetansehevende tiltak

• Planlegge, gjennomføre og følge opp medarbeiderundersøkelser

• Systemansvar for samarbeid med verneombud og Arbeidsmiljøutvalg (AMU) og videreutvikling av selskapets HMS- og arbeidsmiljøkultur

• Forvaltning og videreutvikling av kompensasjonsordninger, herunder lønn, pensjon og forsikringer

QHSE – fag- og systemansvar

• Systemeier for selskapets kvalitet- og HMS-styringssystem, herunder ISO 9001

• Påse etterlevelse av relevante lover, forskrifter, sertifiseringskrav og interne prosedyrer

• Utvikle og vedlikeholde rammeverk for risikovurderinger, sikker jobb analyse (SJA) og miljøkartlegging

• Planlegge, koordinere og gjennomføre interne og eksterne revisjoner

• Overordnet ansvar for oppfølging av avvik, uønskede hendelser, forbedringstiltak og kontinuerlig forbedringsarbeid

• Ansvar for oppdatert beredskapsplanverk og tilhørende opplæring

Kvalifikasjoner og kompetanse

• Høyere relevant utdanning

• Relevant erfaring fra HR- og/eller QHSE-arbeid, gjerne i kombinerte roller er en fordel

• God kunnskap om norsk arbeidsliv, arbeidsmiljøloven og tilhørende regelverk

• Erfaring med kvalitets- og HMS-styringssystemer, gjerne sertifiseringsarbeid (ISO 9001)

• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

• Kompetanse i bruk av IT-verktøy og digitale HR-/QHSE-systemer (HR-systemer, avvikssystemer, dokumentstyring, Office 365 el.l.)

• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i samhandling med ledere og medarbeidere

Vi tilbyr

• Fast arbeidssted: Hareid

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

• Varierte og utviklende arbeidsoppgaver med stor påvirkningskraft

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Konkurransedyktige betingelser

Eventuelle spørsmål om stillingen kan rettes til:

Daglig leder Stian Garnes Tlf.: 917 36 911