Kommunalsjef sektor for samfunn og infrastruktur

Vil du være med å forme framtidens Tvedestrand?
Tvedestrand kommune søker en tydelig og utviklingsorientert leder til stillingen som kommunalsjef for Samfunn og infrastruktur. Dette er en sentral strategisk lederrolle med ansvar for viktige samfunnsfunksjoner og stor påvirkning på kommunens utvikling, og sikre gode tjenester for innbyggere.
Du vil ha ansvar for å lede et bredt tjenesteområde, skape samhandling og bidra til helhetlig samfunnsutvikling. Stillingen innebærer strategisk styring, økonomiansvar og tett samarbeid med politikere.

Sektoren har ansvar for følgende kjerneoppgaver;

• Areal og miljø: Plan- og byggesak, landbruk og miljø
• Eiendom: drift og vedlikehold av kommunale bygg og anlegg, parkering
• Kommunalteknikk: vann, avløp, renovasjon, kommunale veier og friområder
• Kultur: frivillighet, fritid, idrett, bibliotek og kultur
• Renholdstjenester
• Næringsutvikling: samarbeid, og tilrettelegging for lokalt næringsliv
• Boligstiftelsen
  
  Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og har en sentral rolle i helhetlig styring og utvikling av kommunen. P.t er det 3 enhetsledere under kommunalsjefen. Noen av kjerneoppgavene er direkte under kommunalsjef.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle sektoren i tråd med kommunens mål og strategier
• Sikre god økonomistyring, effektiv drift og kvalitet i tjenestene
• Være pådriver for bærekraftig samfunnsutvikling og gode planprosesser
• Sørge for godt samarbeid internt i organisasjonen og med eksterne aktører
• Ivareta arbeidsgiveransvar, utvikle medarbeidere og bygge en sterk lederkultur
• Bidra aktivt i kommunens strategiske utviklingsarbeid
• Daglig leder for Boligstiftelsen

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå innen relevante fagområder som samfunnsplanlegging, tekniske fag eller tilsvarende.
• Relevant lederutdannelse. Lang ledererfaring kan kompensere for utdanningskrav
• Erfaring fra ledelse av organisasjoner og fagområder med ansvar for helhetlig styring, økonomi og personal.
  
• God forståelse for offentlig forvaltning, politiske prosesser og lov- og avtaleverk
• Interesse og erfaring fra samfunnsutvikling, planlegging og tekniske tjenester
• Erfaring fra kommunal sektor er ønskelig.
• Ønskelig med erfaring med å lede omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser
• God digital kompetanse
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

Personlige egenskaper

• Tydelig og relasjonssterk leder
• Strategisk og utviklingsorientert
• Skaper tillit, bygger relasjoner og samarbeider godt på tvers av organisasjonen, politiske nivå og eksterne aktører
• Strukturert, resultatorientert og gjennomføringssterk
• Evne til å motivere, involvere og bygge tillit

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• Et spennende samfunnsoppdrag i en kommune i utvikling
• Dyktige medarbeidere og et godt lederfellesskap
• Konkurransedyktige betingelser

Tvedestrand er en attraktiv kystkommune med sterkt engasjement for utvikling av gode lokalsamfunn, bærekraftige tjenester og inkluderende møteplasser. Kommunen har høye ambisjoner for framtidig vekst og tjenesteutvikling.

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.