Bli en del av GE HealthCares ledergruppa i Lindesnes ved å drive IT, Automasjon og Digital!

Som leder for IT/OT, automasjon og digitalisering vil du ha totalansvar for en avdeling bestående av tre fagavdelinger med stor strategisk og operativ betydning for fabrikken. Rollen kombinerer ledelse, teknisk retning og tett samarbeid med alle avdelinger i organisasjonen på Lindesnes, samt globale GE HealthCare-funksjoner.

Ansvar for drift, vedlikehold og videreutvikling av fabrikkens teknologiske infrastruktur, inkludert IT- og OT-infrastruktur, nettverk, WiFi, servere og systemer. Omfatter også administrasjon av ca. 600 bærbare PC-er og ca. 600 smarttelefoner.

Ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av prosesskontrollsystemer, inkludert Emerson DeltaV, Rockwell Automation, AIM fra Kongsberg og Siemens. Området er kritisk for stabil, sikker og GMP-compliant produksjon.

Ansvar for digitale analyse- og dataløsninger, bruk av data og AI, samt utvikling av digitale arbeidsprosesser som styrker effektivitet, kvalitet og konkurranseevne.

• Lede og utvikle de tre fagavdelingene

• Definere strategisk retning for automasjon og digitalisering

• Sikre stabil og sikker drift av IT-, OT- og automasjonssystemer

• Drive kontinuerlig forbedring og digital transformasjon

• Tverrfaglig samarbeid lokalt og globalt

• Personal- og ressursansvar. Stillingen inngår i anleggets ledergruppe.

• Høyere utdanning innen automasjon, IT, digital, eller tilsvarende

• Ledererfaring fra industriell virksomhet

• God forståelse for komplekse produksjonsmiljøer

• Erfaring fra regulerte miljøer er en fordel

• Gode norsk- og engelskkunnskaper

GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our purpose is to create a world where healthcare has no limits. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.

GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

We expect all employees to live and breathe our behaviors: to act with humility and build trust; lead with transparency; deliver with focus, and drive ownership – always with unyielding integrity.

Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.