Vil du lede vedlikeholdet av samfunnskritiske prosessanlegg?

Vi søker en tydelig og utviklingsorientert seksjonsleder som vil få en nøkkelrolle i drift, vedlikehold og videreutvikling av våre prosessanlegg og tekniske fagmiljøer.
Dette er stillingen for deg som kombinerer teknisk forståelse med sterk lederkompetanse – og som motiveres av å skape resultater gjennom mennesker, struktur og utvikling.

En lederrolle med stor påvirkning
Som seksjonsleder får du ansvar for både mennesker, drift, økonomi og strategisk utvikling. Du vil lede et viktig fagmiljø med ansvar for vedlikehold av prosessanlegg, samtidig som du bidrar aktivt til modernisering, forbedringsarbeid og utvikling av fremtidens løsninger.

Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør.

Dine viktigste ansvarsområder

• Lede og videreutvikle seksjonen og fagområdene
• Sikre effektiv drift og vedlikehold av prosessanlegg
• Ha resultat-, budsjett- og personalansvar
• Drive utviklings- og endringsprosesser
• Videreutvikle vedlikeholdssystemer og arbeidsprosesser
• Sikre god samhandling på tvers av organisasjonen
• Bygge kompetanse, motivasjon og sterke fagmiljøer
• Ivareta HMS,- kvalitet- og miljøarbeid

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen eksempelvis automasjon, elektro, maskin, kjemi, bygg eller anlegg
• Minimum 3-års ledererfaring
• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid
• Minimum 5-års relevant erfaring innen fagområdet
• Erfaring med budsjett- og resultatansvar
• Gode norsk- og engelskkunnskaper

Relevant og solid ledererfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet

Vi ser etter deg som

• Er en trygg og tydelig leder med gjennomføringsevne
• Trives med å kombinere strategisk arbeid og operativ oppfølging
• Har erfaring fra tekniske fagmiljøer, industri eller prosessanlegg
• Er god på relasjoner, samarbeid og kommunikasjon
• Motiveres av utvikling, forbedring og resultater
• Har økonomisk forståelse og evner å prioritere riktig
  

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• Fleksibel arbeidstid og 37,55-timers arbeidsuke
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (Oslo kommune betaler hele pensjonspremien)
• Gode utviklingsmuligheter
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og engasjement
• Subsidiert trening på bl.a. SATS
• Subsidiert kantine på vårt hovedkontor

Vi tilbyr lønn i lønnstrinn 56–60, som for tiden tilsvarer kr 913 400–987 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring

Renovasjons- og gjenvinningsetaten består av rundt 700 engasjerte medarbeidere, som sammen jobber for økt kildesortering samt sørger for innsamling, mottak, behandling og gjenvinning av avfall fra alle husholdninger i Oslo.

Vår etat er en av de viktigste bidragsyterne til Oslo kommunes arbeid med å nå målene om økt materialgjenvinning og reduserte klimautslipp. Foruten å daglig levere kundevennlige tjenester så arbeider vi kontinuerlig med store prosjekter som vil være med på å forme byen i årene som kommer. Sammen gjør vi Oslos viktigste jobb! 

Kanskje du blir vår nye kollega som vil få muligheten til å være med på vår reise.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Du kan lese mer om Renovasjons- og gjenvinningsetaten på Oslo kommune sine nettsider.