Senior innkjøper

Om stillingen

StS-ISONOR AS søker en erfaren og forretningsorientert senior innkjøper som vil få en sentral rolle i å videreutvikle selskapets innkjøpsfunksjon. Stillingen passer for deg som kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføring, og som ønsker å bidra til kostnadseffektive, bærekraftige og robuste anskaffelser i et selskap med høy aktivitet og sterk markedsposisjon.

Som senior innkjøper vil du arbeide tett med prosjektledelse, drift og øvrige støttefunksjoner for å sikre gode innkjøpsprosesser, leverandøravtaler og kommersielle betingelser. Du vil ha ansvar for både operasjonelle og strategiske anskaffelser, og bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner, leverandøroppfølging og innkjøpsstyring.

Ansvarsområder

· Planlegge, gjennomføre og følge opp innkjøp av varer og tjenester i tråd med selskapets behov, rutiner og kommersielle mål

· Forhandle priser, betingelser og rammeavtaler med eksisterende og nye leverandører

· Identifisere og realisere kostnadsbesparelser, standardisering og forbedringer i innkjøpsprosesser

· Sikre god leverandøroppfølging med fokus på kvalitet, leveringsevne, bærekraft og totaløkonomi

· Bidra til risikovurdering og leverandørutvikling for å styrke forsyningssikkerhet og redusere sårbarhet

· Samarbeide tett med prosjektorganisasjon, drift og andre interne interessenter for å sikre effektive og behovstilpassede anskaffelser

· Følge opp ordre, kontrakter, faktura og avvik, samt bidra til gode administrative og kommersielle beslutningsgrunnlag

· Analysere marked, prisutvikling og leverandørdata for å støtte strategiske innkjøpsvalg

· Bidra til videreutvikling av rutiner, systembruk og rapportering innen innkjøp og leverandørstyring

· Vedlikeholde data i selskapets It systemer

Kvalifikasjoner

· Relevant høyere utdanning innen innkjøp, logistikk, økonomi eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning.

· Solid erfaring fra strategisk og operativt innkjøp, gjerne fra industri, prosjektvirksomhet eller tekniske miljøer

· Dokumentert erfaring med forhandlinger, kontraktsarbeid og leverandørutvikling

· God forretningsforståelse og evne til å se sammenhengen mellom innkjøp, drift, kvalitet og lønnsomhet

· Gode analytiske ferdigheter og trygghet i bruk av Excel og innkjøps-/ERP-systemer

· God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

· Det er en fordel om du har erfaring med kategoristyring, forbedringsarbeid eller innkjøp i konsern- eller prosjektorganisasjoner samt erfaring med Sap S4 Hana.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en strukturert og initiativrik person som evner å drive prosesser fremover og samtidig bygge gode relasjoner både internt og eksternt.

· Strukturert, selvstendig og løsningsorientert

· God til å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig

· Tydelig og trygg i dialog og forhandlinger

· Analytisk, kommersiell og forbedringsorientert

· En lagspiller som skaper tillit og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt miljø i et selskap med lang erfaring innen vedlikeholds- og modifikasjonsprosjekter. Vi ser etter deg som ønsker å skape verdi gjennom strukturert innkjøpsarbeid, gode leverandørrelasjoner og aktiv støtte til virksomhetens mål. Ved spørsmål om stilling ta kontakt med HR-konsulent Jannicke Hordvik på +47 901 00 514, eller leder for supply chain Arve Viggen på +47 922 05 279

Søknadsfrist: 14. juni

StS-ISONOR er en ledende leverandør av ISO-tjenester til vedlikeholds-, nybygg- og modifikasjonsprosjekter. Selskapet ble etablert i 1972, og leverer i dag et bredt tjenestespekter til offshore- og landbasert industri. Virksomhetsområdene inkluderer isolering, overflatebehandling, stillas og tilkomstteknikk, i tillegg til habitatteknologi, inspeksjon og engineering. StS-ISONOR har hovedkontor i Bergen, og har avdelinger i Skien, Stavanger, Drammen, Kristiansand og Middlesborough.

StS-ISONOR har fokus på å ivareta og utvikle hver enkelt medarbeider, i tråd med bedriftens kjerneverdier: etterrettelig, inkluderende, innovativ og inspirerende. HMS, kompetanseutvikling og innovasjon er nøkkelområder i bedriftens strategi. Sterk satsing på kompetanse sikrer kontinuerlig forbedring av produkter, tjenester og arbeidsmiljø.