Rådgiver / Spesialrådgiver

Sykehuset Østfold er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet med 7000 ansatte fordelt på ni klinikker. Sammen leverer vi spesialisthelsetjenester til befolkningen i Østfold og Vestby.

Avdeling for Prosess er en sentral samarbeidspartner for avdelinger og klinikker i arbeidet med å skape endring og forbedring i et helsevesen i stadig utvikling. Organisatorisk læring er vår faglige tilnærming, og vi bruker metoder som kontinuerlig forbedring og tjenestedesign for å skape varige endringer som gjør en forskjell for pasienter, medarbeidere og ledere.

En unik mulighet til å drive forbedring i helsevesenet

Å arbeide med kontinuerlig forbedring i et stort sykehus er en av de mest meningsfulle og utfordrende oppgavene for deg som er opptatt av organisasjonsutvikling, kvalitetsforbedring og systemtenkning. Hos oss blir du en del av et trivelig og positivt team som hver dag jobber for å hjelpe klinikkene med å løse krevende utfordringer. Vi har høy tillit til hverandre og til dem vi samarbeider med. Vi bringer inn lang erfaring, høy kompetanse og et bredt nettverk – noe du vil få stor glede av. Vi samarbeider godt, er fleksible, utvikler oss sammen og støtter hverandre underveis. For deg med relevant kompetanse og erfaring ligger det et stort potensial for læring, utvikling og faglig vekst i denne rollen. Hvis du kjenner deg igjen i dette, håper vi du vil bli en del av teamet vårt.

Arbeidsoppgaver

• Gi råd, veiledning og opplæring i endring og forbedring
  
• Lede forbedringsarbeid på tvers av avdelinger, klinikker og forvaltningsnivåer
• Måle effekt av og evaluere endringer
• Bidra til felles læring og videreutvikling i avdelingen
• Oppgavene vil utvikles og tilpasses i tråd med avdelingens behov

Kvalifikasjoner

Utdanning

Du har relevant høyere utdanning på bachelor-, master- eller doktorgradsnivå, for eksempel innen:

• ledelse og organisasjonsutvikling
• tjenestedesign og innovasjon
• helselogistikk
• forbedringsvitenskap og kvalitetsledelse
• komplekse organisasjoner og systemer
• eller tilsvarende

Kompetanse

• Du har kunnskap om organisasjonsutvikling og forbedring i komplekse systemer
• Du kan måle/evaluere om en endring ble en forbedring
• Du formidler budskap tydelig og tilpasser deg ulike målgrupper, både skriftlig og muntlig

Erfaring

• Du har erfaring med organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid
• Du har erfaring med rådgivning, veiledning, opplæring og prosessledelse
• Du har jobbet med måling og evaluering
• Erfaring fra helsevesenet er en fordel, men ikke et krav

Har du ikke all kompetansen vi etterspør? Fortell oss gjerne hvordan du vil utvikle deg i rollen.

Personlige egenskaper

Du:

• er nysgjerrig, positiv og løsningsfokusert -
• er opptatt av behovene til både pasienter, medarbeidere og ledere, og bruker dette aktivt i hvordan du jobber
• bruker fakta og erfaringer til å utvikle og forbedre
• driver forbedringsarbeid fremover med tydelig fokus på resultater
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og nivåer
• jobber systematisk og utholdende for å skape varige, målbare resultater
• tilpasser metoder og arbeidsform til klinikkens hverdag og behov
  

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester
• Et sterkt fagmiljø med erfarne og støttende kolleger
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?

Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?