Miljøterapeut med videreutdanning

Vi har nå ledig en 100 % fast stilling i forebyggende ungdomsteam.

Fra 01.08.2026 inngår forebyggende ungdomsteam i barne- og familietjenesten, avdeling ungdomshelse.

Vårt felles mål er å fremme god helse og livsmestring hos barn og unge, ved å støtte deres utvikling, familiesituasjon og oppvekstmiljø.

Forebyggende ungdomsteam har en sentral rolle i kommunens rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid. Teamet består av 4 medarbeidere, og er i avdeling sammen med skolehelsetjenesten ungdom og helsestasjon for ungdom. Teamet jobber tett med skole, helsesykepleiere, psykisk helseteam, SLT, politi og andre samarbeidspartnere, og er til stede på flere arenaer der ungdom ferdes.
Gjennom målrettet arbeid på individ-, gruppe- og systemnivå bidrar teamet til tidlig innsats og helhetlig oppfølging. Arbeidet omfatter blant annet samtaler med ungdom og foresatte, gruppebaserte tiltak, undervisning med fokus på rus, samt veiledning av ruskontakter i skolen.

Vi er opptatt av å se hele ungdommen, styrke deres ressurser og gi riktig hjelp til riktig tid. Tverrfaglig samarbeid og relasjonsbygging står sentralt i arbeidet vårt.

Arbeidsoppgaver

• Individoppfølging av ungdom primært knyttet til rus, kriminalitet og utenforskap.
• Foreldreveiledning.
• Rusforebyggende arbeid i form av undervisning for alle 10.trinns elever og lærere.
• Forebyggende tiltak rettet mot særlig utsatte ungdomsgrupper.
  
• Tverrfaglig samarbeid med kommunale tjenester og andre samarbeidspartnere.
• Følge opp henvendelser fra rådgivende enhet for russaker.
• Rustesting.
• Være en pådriver i kommunens rus- og kriminalitetsforebyggende , i samarbeid med skole, politi og andre relevante aktører.
• Noe ettermiddag / kveldsarbeid må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i helse- eller sosialfag.
• Videreutdanning i psykisk helse, rus og avhengighet eller tilsvarende.
• Erfaring fra arbeid med ungdom, foresatte og rusproblematikk.
  
• Gode samarbeidsevner og trygghet i relasjonsarbeid.
• Undervisningskompetanse.
• Erfaring med samtaleoppfølging, konflikthåndtering og foreldreveiledning.
• Ønskelig med MI-kompetanse (Motiverende intervju).
  
• Gode norsk kunnskaper
• Gode digitale ferdigheter
• Må ha førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Du vil trives hos oss hvis du:

• Jobber selvstendig, men også liker å være en del av et team.
  
• Er god på planlegging og har gjennomføringsevne.
• Har engasjement for ungdom og rusforebyggende arbeid.
• Er opptatt av brukermedvirkning og involvering.
• Er endringsvillig og fleksibel.
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, og en tjeneste i utvikling.
• Et engasjerende, inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø.
  
• Kurs og opplæring.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn i henhold til Asker kommunes lønns- og stillingsregulativ.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.