Avdelingsleder sykehjem

Om stillingen:

Avdelingsleder har ansvar for daglig ledelse og koordinering av avdelingen, slik at tjenesten drives faglig forsvarlig, kvalitetsmessig godt og i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og individuelle behov.

Stillingen innebærer personalansvar, faglig ansvar, økonomioppfølging og ansvar for turnus, bemanning, kvalitet og utviklingsarbeid innenfor eget ansvarsområde. 

Arbeidsoppgaver:

Som avdelingsleder vil du blant annet ha ansvar for å:

•  ha personalansvar og utøve tydelig nærledelse gjennom daglig drift, veiledning, oppfølging og dialog med medarbeidere
•  planlegge, følge opp og videreutvikle turnus og bemanning
•  følge opp sykefravær, nærværsarbeid og HR-relaterte oppgaver i samarbeid med HR og virksomhetsleder
•  sikre at tjenestene ytes i tråd med lovverk, nasjonale føringer, kommunale vedtak og faglige retningslinjer
•  bidra til helhetlige og koordinerte pasientforløp
•  følge opp dokumentasjon, avvik, HMS, kvalitetsarbeid og forbedringstiltak
•  bidra til systematisk kompetanseutvikling og faglig støtte for medarbeidere
•  ha budsjettansvar og følge opp økonomi innenfor vedtatte rammer
•  delta aktivt i lederteam, tjenesteutvikling og endringsprosesser
•  bidra til god samhandling med pasienter, pårørende, ansatte og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller annen relevant 3-årig helse- og sosialfaglig bachelorutdanning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter
• god forståelse for turnus, bemanning og drift
• kjennskap til helse- og omsorgslovgivning

•  førerkort klasse B

  I tillegg er det ønskelig med:

• lederutdanning og/eller ledererfaring
• erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste
• erfaring med personalansvar
• erfaring med økonomioppfølging, budsjett og rapportering
• erfaring med elektronisk pasientjournal, avvikssystem og ressursstyringssystem
• erfaring fra sykehjem, demensomsorg eller tjenesteutvikling

Innehar egenskaper som:

• tydelig, trygg og tilstedeværende
•  god til å bygge tillit og relasjoner
•  strukturert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
• god til å prioritere og gjennomføre
• trygg i høyt arbeidstempo og sammensatte oppgaver
• god til å kommunisere med ansatte, pasienter, pårørende og samarbeidspartnere
•  engasjert i fag, kvalitet og utvikling
•  positiv bidragsyter i lederfellesskapet

 

   Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• en meningsfull lederstilling i en viktig kommunal tjeneste
•  mulighet til å påvirke og videreutvikle sykehjemstjenesten
•  et godt lederfellesskap med engasjerte og kompetente kollegaer
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• mulighet for lederutvikling og kompetanseheving
•  gode pensjons- og forsikringsordninger
•  lønn etter avtale, ut fra utdanning og erfaring
•  en IA-bedrift med fokus på nærvær, arbeidsmiljø og utvikling

Prosess for ansettelse:

Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju. Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaleverk. Politiattest uten merknader må fremlegges før tiltredelse, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Steigen kommune inngår i ordningen for sletting av studielån. Dersom du flytter til kommunen kan du få slettet inntil 25 000 kroner av studielånet årlig, så lenge ordningen gjelder.

Velkommen til Steigen!

Steigen kommune er en kystkommune i Nordland, nord for Bodø og ut mot Vestfjorden. Her finner du flotte muligheter for friluftsliv, rekreasjon og et rikt kulturliv. Kommunen har gode skole- og barnehagetilbud, og er et godt sted å bo for både barn, unge og voksne.

En jobb i kommunen er en jobb med mening og utfordringer – hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne og bidrar til å gjøre Steigen til et godt sted å leve.

Vi ønsker deg velkommen som søker