Er du en dyktig utvikler som ønsker å bygge drømmejobben?

321 [tre:to:en] er et techselskap som er 100% eid av de ansatte, noe som betyr at du har frihet til å velge oppdrag som passer dine ferdigheter, interesser og ambisjoner.

Det er ikke så viktig om du definerer deg selv som frontend eller backend, eller om du foretrekker .NET, Kotlin (Java) eller noe helt annet. Det viktigste er at du er god på det du gjør og at du er åpen for å lære. Du er oppdatert på utviklingen innen KI og er klar over at det er en naturlig del av verktøykassa til fremtidens utviklere.

Behovene hos kundene varierer, og innebærer alt fra å utvikle samfunnskritiske løsninger hos store norske merkevarer til å lage digital presentasjon av fysisk energiproduksjon - og mye annet.

Du har sikkert egne preferanser - sammen finner vi det som passer deg!

Hvem er du?

Du er en som er glad i å løse problemer - og da må du like å snakke med de som skal bruke det vi lager og alle andre som kan bidra til at det vi lager gir verdi og blir brukt.

Du liker å lære deg nye ting og er opptatt av å følge med på utviklingen i teknologi og metodikk, og ikke minst; deler ny kunnskap med kollegaer.

Videre er du faglig engasjert og føler stolthet og eierskap til det du gjør. Du er trygg på deg selv, ikke redd for å feile og tør å prøve nye ting - også på eget initiativ. Du er klar over dine styrker og svakheter, og ønsker å spille folk gode.

Kompetanseheving er viktig, derfor har vi:

• Månedlig fagdag (321-dag) - en hel dag med kompetanseheving

• Kvartalsvis fagfrokost hvor vi inviterer bransjefolk inn for kompetansedeling

• Fri tilgang til kurs, konferanser, lisenser og litteratur

• En aktiv fagkanal på Slack hvor du har hele 321 i ryggen hver dag

Lønn og sånn

Hva du får i lønn hos 321 er ingen hemmelighet. Lønnsnivået er basert på Teknas lønnsstatistikk for øvre kvartil. Alle betingelser er tilgjengelig her: https://www.321.no/handbook/

Har du spørsmål? Kontakt oss i Skill rekruttering for en uforpliktende prat!

321 [tre:to:en] er et techselskap som er 100% eid av de ansatte. Vi har åpen lønnsmodell, deler overskuddet likt blant alle ansatte og tilbyr alle muligheten til å bli medeier. Som konsulent hos oss har du stor grad av frihet til å velge oppdrag som passer dine ferdigheter, interesser og ambisjoner.