Vil du lede en virksomhet som skaper arbeid, mening og nye sjanser?

Medarbeiderne er et ideelt selskap som tilbyr flyttetjenester og abonnement på henting av avfall for å gi arbeid til tidligere rusavhengige.

Vi ser etter en daglig leder som kan videreutvikle virksomheten vår og skape en trygg, ryddig og lønnsom drift. Gjennom pålitelige tjenester og bærekraftige løsninger skal virksomheten bidra til noe større: å gi mennesker med rusbakgrunn en reell mulighet til å komme tilbake i arbeidslivet, tjene egne penger og bygge en ny hverdag. Din viktigste oppgave blir å legge til rette for stabil drift, slik at virksomheten trygt kan ansette enda flere som har lagt rusen bak seg.

Dette er en rolle for deg som liker å få ting til å fungere i praksis. Du må kunne kombinere operativ ledelse, salg, tydelige krav og økonomisk kontroll. Du må bry deg om menneskene, men samtidig være tydelig på hva som forventes slik at kundene alltid blir fornøyde.

Hovedoppgaver og ansvar

I rollen som daglig leder får du et bredt ansvar for både drift, mennesker og resultater. Du skal sikre at virksomheten fungerer godt i hverdagen, samtidig som du bygger grunnlag for videre vekst.

• Få driften til å rulle: Du må bygge et system som tåler at folk har en dårlig dag. Kundene skal ha tjenesten de betaler for, uansett hva som skjer internt.

• Salg og vekst: Du må ut og hente nye avtaler, samtidig som du lærer våre ansatte å bli selgere. Du skal skape en kultur der alle skjønner at vi lever av fornøyde kunder.

• Stille krav: Du må være tydelig på rusfrihet og oppmøte. Du skal bry deg om folka, men du hjelper ingen ved å være for ettergivende.

• Finne nye muligheter: Du må se hvor vi kan tjene penger neste gang, enten det er mer avfall eller helt nye tjenester.

• Rydde i økonomien: Du må ha full kontroll på tallene og sørge for at hver eneste bil og rute går med overskudd.

Vi tror vår daglig leder er typen som:

• Har erfaring fra operative og praktiske virksomheter, og vet hva det vil si å lede folk i en hverdag der ikke alt går på skinner.

• Har gjerne ledet ansatte innen transport, renovasjon, vaktmestertjenester, service eller feltsalg.

• Er vant til å styre mindre virksomheter der du må fikse mye selv - fra salgsmøter til personaloppfølging.

• Trives med få stabsressurser og et bredt ansvar.

• Har salg i blodet, og vet hvordan man forhandler, lander en B2B-kontrakt og bygger et miljø som leverer både B2B og B2C.

• Har økonomisk forståelse og vet hvilke grep som faktisk bedrer marginene.

Personlige egenskaper

For å lykkes hos oss tror vi at du er robust, trygg og tydelig. Du tåler krevende situasjoner og klarer å holde hodet kaldt når det stormer. Hvis en bil står, en plan ryker eller en ansatt får et tilbakefall, er du typen som håndterer det og går videre.

Vi tror også at du er en leder som er trygg nok til å være både streng og rettferdig. Du har is i magen, men er samtidig krystallklar på hva som forventes av folkene rundt deg. Du ser løsninger der andre ser problemer, og er ikke redd for å ta i et tak selv når det trengs. Samtidig forstår du at det ikke er noen motsetning mellom å vise omsorg og å stille krav.

Hvorfor Medarbeiderne?

Hos oss får du eierskap til driften. Du får være sjef i eget hus, med et engasjert styre som støtter deg.

Du får også en jobb med mening. Her kan du bruke salgs- og driftsinstinktet ditt til noe som faktisk betyr noe for folk som trenger en ny sjanse.

Samtidig blir du en del av et miljø med ordentlige folk - et variert persongalleri av rause folk med ærlige historier, som gir alt når de får muligheten.

Interessert?

Dette er en rolle for deg som liker ansvar, tåler motstand og motiveres av å bygge noe som både virker og betyr noe. Hvis du kjenner deg igjen i dette, vil vi gjerne høre fra deg.

Søknadsfrist er 20. juni og aktuelle søkere vil bli kalt inn i august. For spørsmål om rollen, ta gjerne kontakt med Bendik Blindheim på tlf. 99 55 31 15.

1. Klikk på "Søk her"-knappen. Du vil bli omdirigert til Boydens hjemmeside.

2. På Boydens hjemmeside, registrer din CV ved å følge stegene under "Submit your CV".

3. Når du har fylt ut all nødvendig informasjon og lastet opp din CV, trykk på "Submit"-knappen nederst på siden for å sende inn søknaden din.

4. Du vil motta en bekreftelse fra Boyden innen 2 dager på at din CV er mottatt i vårt system, og rekrutteringsteamet vil følge deg opp etter at søknadsfristen er gått ut. 

Vi ansetter ikke folk for å levere tjenester. Vi leverer tjenester for å ansette folk. Vi beviser hver eneste dag at vi kan skape en bærekraftig arbeidsplass ved å ansette tidligere rusavhengige. Vi har betalt over 60 millioner kroner i lønn til folk som har slutta med rus.

Medarbeiderne er et ideelt selskap som tilbyr profesjonelle flyttetjenester, i tillegg til henting av pant, glass og metallemballasje fra private husstander og bedrifter for å gi arbeid til tidligere rusavhengige. Enkelt for deg - arbeid til meg.