HR-rådgiver - arbeidsmiljø og utvikling

Vil du være med å forme fremtidens arbeidsliv i Stange kommune? Vi søker en HR-rådgiver som motiveres av å utvikle gode arbeidsplasser og som vil ta en sentral rolle i kommunens strategiske HMS-arbeid.

Som HR-rådgiver blir du en pådriver for langsiktig HMS-arbeid, med mål om å utvikle og skape helsefremmende arbeidsplasser. Du ivaretar systemer og strukturer knyttet til HMS, samtidig som du leder prosesser og fasiliterer utviklingsarbeid. Du er en viktig støttespiller for ledere i arbeidet med organisasjons- og teamutvikling.

Du blir en del av HR og digitalisering, et erfarent fagmiljø med åtte engasjerte kollegaer som jobber tett sammen. Her får du jobbe både strategisk og operativt, med rom til å påvirke og utvikle.

Vi ser etter deg som:

• Har faglig tyngde innen HMS og arbeidsmiljø, og ser hvordan dette henger sammen med god organisasjonsutvikling
• Liker å jobbe strategisk og se helheten, samtidig som du får ting til å skje i praksis
• Trives med å lede prosesser og få mennesker med på reisen
• Tar ansvar, ser muligheter og driver arbeidet fremover
• Har god forståelse for lov og avtaleverk
• Samarbeider naturlig på tvers og bygger gode relasjoner

Arbeidsoppgaver

• Drive strategisk og helhetlig HMS-arbeid, og være pådriver for langsiktig satsning på å utvikle helsefremmende arbeidsplasser.
• Forbedre og kvalitetssikre det systematiske HMS-arbeidet – i tett samarbeid med partene og ledere på alle nivå i organisasjonen. Blant annet HMS-årshjul, prosedyrer og rutiner, internkontroll og internrevisjon.
• Gjennomføre arbeidsmiljøkartlegging og bidra til systematisk oppfølging av resultatene.
• Bistå virksomhetene med fokus på forebyggende arbeidsmiljøarbeid, psykososialt arbeidsmiljø og driftsnært partssamarbeid.
• Gi lederstøtte og bidra med lederutvikling for ledere som skal skape gode arbeidsplasser.
• Fasilitere prosesser innen organisasjonsutvikling, teamutvikling og endrings- og omstillingsprosesser.
• Bidra til et godt og målrettet samarbeid med bedrifthelsetjenesten, Nav Arbeidslivssenter og andre samarbeidspartnere.

Andre oppgaver kan tilfalle stillingen basert på organisasjonens behov og din kompetanse.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innen HR, psykologi, pedagogikk, organisasjon og ledelse eller tilsvarende
• HMS-erfaring knyttet til strategisk utvikling og langsiktig satsning
• Forståelse for systematisk internkontroll og HMS-arbeid
• Erfaring med å drive utviklingsarbeid og fasilitere prosesser
• God organisasjonsforståelse og evne til å se sammenhenger

Det er en fordel om du har:

• Relevant erfaring fra HR innen kommunal eller offentlig sektor
• Faglig tyngde innen HMS, arbeidsmiljø og helsefremmende arbeidsplasser
• Erfaring med veiledning og lederstøtte
• Kompetanse innen team- og organisasjonsutvikling

Personlige egenskaper

• Du har evne og vilje til å være pådriver og du får ting til å skje
• Du ser helheten og sammenhenger på tvers av organisasjonen
• Du er strukturert og sikrer kvalitet i det du gjør
• Du er god til å fasilitere prosesser og få mennesker med deg
• Du samarbeider naturlig på tvers og bygger gode relasjoner
• Du er selvstendig, tar initiativ og eierskap til arbeidet ditt

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter der du får bruke din kompetanse og ditt engasjement
• Engasjerte kollegaer med høy kompetanse og som har en god delingskultur
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning
• For tiden gratis parkering og gode kollektivmuligheter
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.


Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.


Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.