Støttepedagog

Vil du jobbe i en barnehage der kompetanse og faglig utvikling står i sentrum? Da bør du søke jobb i Kværnerdalen barnehage. Med til sammen 310 barn og ca. 85 ansatte, derav 40 pedagogiske ledere, er Kværnerdalen en av Norges største barnehager.

Kværnerdalen barnehage har behov for støttepedagog i fast 100 % stilling fra og med 01.08.2026. Vi har som mål at spesialpedagogiske ressurser og tilrettelegging ytes så nær barnet som mulig. Vi jobber for å styrke samhandlingen mellom det allmenn- og spesialpedagogiske arbeidet. Alle barn, uavhengig av behov er den del av barnehagen, og vi har derfor vekt på inkluderende arbeid med hele barnegruppen.

HVA ER SPESIELT MED OSS?

Kværnerdalen barnehage består av fem team. Hvert team består av fire baser som fungerer som barnegrupper inndelt etter alder. Vi har en god sammensetning av kjønn representert i personalgruppen, og hver base består av to pedagogiske ledere og to barnehagemedarbeidere/Barne- og ungdomsarbeidere. Barn og ansatte opplever gruppetilhørighet i sine baser, samtidig som vi deler oss i mindre grupper på tvers av baser og team. Vi er opptatt av samspillskvalitet, mangfold, likeverd og jobber for at dette skal prege hverdagen i barnehagen. Vi deltar i et internasjonalt prosjekt gjennom Erasmus + , og det er muligheter for å bli èn av ressurspersonene i dette prosjektet.

Vi har spennende arkitektur og teamene er fysisk adskilt fra hverandre, samtidig som vi har spesialiserte fellesrom som vannrom, gymsal, musikkrom, sanserom, snekkerbod og ikt-rom. Utelekeplassen er delt opp, og vi har blant annet friluftsområde med hinderløype og bålplass, samt egen takterrasse. Vi har gode turmuligheter i barnehagens nærmiljø. Kværnerdalen barnehage arbeider aktivt med nærvær - til det beste for barn og ansatte.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Direkte arbeid med, og oppfølging av barn med vedtak på spesialpedagogisk hjelp fra bydelen
• Være en støtteressurs inn i barnehagen, ikke som en del av grunnbemanningen.
• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og rapportering for barn med behov for spesialpedagogisk hjelp.
• Bistå med kompetanse for de barna som trenger ekstra oppfølging og støtte.
• Medansvar for utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen.
• Medansvar for utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet.
• Ha oversikt over planer og daglige aktiviteter.
• Være med på å opprettholde og utvikle et godt foreldresamarbeid.
• Ansvar for veiledning av det øvrige personale innenfor spesialpedagogiske tema.
• Ansvar for barnehagens samarbeid med andre tjenester innenfor det spesialpedagogiske tema.
• Delta i barnehagens ledergruppe når det er relevant for å kunne gjennomføre det pedagogiske arbeidet.
• Delta på møter og kurs som arbeidsgiver pålegger.
• Delta i endrings- og utviklingsarbeid og holde seg faglig oppdatert.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Ved barnehagelærerutdanning utenfor Norge må dokumentasjon på godkjenning fra Utdanningsdirektoratet vedlegges søknaden
• Du må beherske godt norsk, skriftlig og muntlig. Søkere med yrkeskvalifikasjoner utenfor Norge må legge ved dokumentasjon på at kravet om norskferdigheter oppfylles (Barnehageloven § 28). Søknader uten dokumentasjon vil ikke bli vurdert.
  
• Evne til å planlegge, strukturere, arbeide selvstendig og organisere arbeidet
• Evne til å ta initiativ, være fleksibel, og være endrings villig
• Inneha gode kommunikasjon- og relasjons ferdigheter
• Beherske relevant dataverktøy
  
• Kompetanse/erfaring med bruk av alternativ og supplerende kommunikasjon i møte med barn
• Erfaring fra arbeid med barn med spesialpedagogiske behov i barnehage
  
• Gyldig politiattest må foreligge før tiltredelse, jf. Lov om barnehager § 30
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Gode evner til å bygge relasjon til barn og voksne
• Ser helhetlig på allmenpedagogikk og spesialpedagogikk
• Evner å tåle travle hverdager og endringer
• Evner å jobbe i team rundt det enkelte barn og i barnegruppa.
• Evner å tilpasse seg ulike miljø, løsningsorientert og opptatt av å se muligheter i arbeidsdagen
  
• Gode evner til kommunikasjon med øvrige ansatte, barn og foreldre er avgjørende
  

Vi tilbyr

• Lønnsplassering i lønnstrinn 32 til 45 (fra kr 590 100,- til 736 900,- pr år i 100% stilling) i henhold til Oslo kommunes regulativ avhengig av ansiennitet
  
• Gode forsikrings- og tjenestepensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Moderne barnehage med tilgang til gymsal, vannrom, sanserom, musikkrom, temarom, snekkerbod, digitalt arbeidsrom og
  gode møterom
• Gode personalfasiliteter; eget parkeringshus og treningsfasiliteter
• Et godt faglig miljø med veiledning fra Team Spesialpedagogikk og fagmøter med støttepedagoger i bydelen
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
  
• Rabatt på trening på SATS

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 60 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.

Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.