Ambulerende helse og omsorgsressurs i hukommelsesteam

Ønsker du å være med og utvikle et viktig tilbud for hjemmeboende personer med demens?

Ambulerende helse- og omsorgsressurs er en nyopprettet stilling i kommunalområde pleie og omsorg. Stillingen er organisatorisk plassert i enhet for forebygging og mestring, og inngår i kommunens hukommelsesteam. Rollen har et utstrakt samarbeid med relevante tjenester på tvers av fag og enheter.

Vi søker deg med helse- og sosialfaglig bakgrunn og et tydelig engasjement for demensomsorg. I denne rollen vil du bidra aktivt i utviklingen av ambulerende avlastningstilbud for hjemmeboende personer med demens, i nært samarbeid med brukere, pårørende, frivilligheten og fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

• Ambulerende avlastning i brukers hjem
  
• Utvikling og etablering av aktivitetstilbud for personer med demens
• Helsefaglig ressurs i hukommelsesteamet
• Ressursperson og bindeledd mellom tjeneste i kommunalområde
• Stimulere til frivillig innsats innen avlastningstiltak 
• Kurs og opplæring

Det må påberegnes noe kveldsarbeid etter avtale og behov. Listen er ikke uttømmende, og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Kvalifikasjoner

• Krav om helse og sosialfaglig utdanning  
• Krav om videreutdanning i demens eller annen relevant utdanning. Lang og dokumentert erfaring innen fagområdet kan erstatte krav om videreutdanning.
• Førerkort klasse B
• Gode norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og planmessig 
• Du har evne til å skape tillit og relasjoner
• Du trives godt i situasjoner som er uforutsigbare og varierte
• Du har meget gode samarbeidsevner
• Du tar initiativ og er løsningsorientert

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
•  Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Lovisa Plötz, Enhetsleder, lovisa.plotz@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Speiderveien 12

1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune


Referansenr.: 5124554084

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 14.06.2026