Er du en avdelingsleder som vil være med oss inn i fremtiden?

 Vi søker en avdelingsleder til avdeling Holmen!  

Avdelings Holmen tilbyr døgnbasert rehabilitering/habilitering til unge voksne med psykiske lidelser, etter avtale med Helse Nord RHF. 

Du må ha tro på å investere tid og ressurser i dine medarbeidere, og som samtidig har et faglig engasjement for unge, deres sårbarhet og utviklingsmuligheter. Som leder skal du legge til rette for at ansatte har de verktøyene og den kompetansen som trengs for å mestre jobben. I tillegg må du følge opp og ha god oversikt over grunnleggende administrative oppgaver. 

Vi søker en leder som spiller på lag, med en lederprofil som håndterer endrings- og omstillingskrav og sikrer god etterlevelse av RIBO sine oppdrag. 

Vi forventer at du er en pådriver og sentral bidragsyter med tanke på å utvikle organisasjonen i retning mot morgendagens krav og forventninger. 

Dine arbeidsoppgaver: 

• Implementering av nye arbeidsverktøy og metoder i samarbeid med fagavdelingen. 

• Personalansvar og forvalting av personalressurser. 

• Ansvar for daglig økonomisk drift ved avdelingen. 

• Arbeidsmiljø og HMS i egen avdeling 

• Rapportering til daglig leder 

• Du må kunne støtte ansatte i opplæringen og sikre at digitale verktøy benyttes til å effektivisere hverdagen. 

Listen er ikke uttømmende, og noen av oppgavene kan/er delvis delegert til andre. Ta kontakt om dette høres interessant ut! 

Som avdelingsleder på RIBO skal du lede det faglige tjenestetilbudet i avdelingen gjennom dine ansatte. Du blir en viktig del av vår ledergruppe og vil samarbeide tett med våre fagressurser på tvers av avdelinger. 

Du vil få mulighet til å strukturere egen arbeidshverdag med fokus på å kvalitetssikre vårt tilbud, samt etterleve gjeldende lov- og avtaleverk, sammen med interne standarder. Det er forventet at du kan ta del i miljøet og miljøterapien, samt gi veiledning til deltakere og ansatte ved behov. 

Stillingen er direkte underlagt daglig leder. Stillingen er overordnet miljøpersonell i egen avdeling. 

Vi ser etter en leder som: 

• Synes det er spennende å tenke "utenfor boksen". 

• Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter. 

• Er utviklingsorientert, nytenkende, analytisk og har god rolleforståelse. 

• Er helhetstenkende, motiverende/engasjerende. 

• Har gode samarbeidsevner, og er en god relasjonsbygger. 

• Er handlekraftig og har god gjennomføringsevne. 

• Kan lede i omstillinger og endringer. 

Hvordan du som person egner deg til jobben, vil være svært viktig for oss. 

Kvalifikasjonskrav: 

• Helsefaglig høgskoleutdanning med minimum bachelor grad (sykepleie/vernepleie) er foretrukket, men andre med annen utdanningsbakgrunn oppfordres til å søke. 

• Det er en fordel at du har miljøterapi som erfaring. 

• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

• Førerkort klasse B  

Det er ønskelig med: 

• Ledererfaring 

• Formell lederutdanning 

• Videreutdanning innen psykisk helse. 

• Erfaring fra endringsarbeid 

• Erfaring med pasientjournal og kvalitetssystemer. 

Vi tilbyr: 

• En spennende og utfordrende jobb 

• Fleksitid innenfor kjernetid og tilpasset driften, eller annen arbeidstid kan avtales. 

• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

• Mulighet for å benytte deg av bedriftsinterne velferdsordninger 

• Lønn etter avtale 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til samtale / intervju fortløpende 

Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Elise Dalheim på tlf. 416 87 134 eller fagleder Linn Lyngseth tlf. 416 04 860. 

Søknad sendes jobb@ribo.no og merkes “avdelingsleder”. CV må vedlegges søknad.  

Om RIBO: 

Gjennom 40-år har RIBO gitt tilbud om tjenester innenfor rehabilitering, behandling, livsmestring og bo-trening for mennesker med ulike sammensatte utfordringer. RIBO har ett stort engasjement for å bidra til at mennesker skal få muligheter til selv å få påvirke livet i en positiv retning. Vi ønsker derfor å være en viktig bidragsyter for at mennesker får ett godt liv ut fra sine forutsetninger og drømmer. 

Det skjer stadige endringer innenfor vårt virkeområde. Og vi er opptatt av å tilpasse oss de endringene som skjer gjennom endring og nytenking. Dette innebærer at vi som organisasjon må være i stand til å ta gode beslutninger raskt, være fleksible for å tilpasse oss offentlige føringer og individuelle behov.