Pedagogiske ledere

Om stillingen

Øksfjord barnehage har 2 ledige stillinger i 100 % hvorpå den ene stillingen er fast med oppstart nytt barnehageår 26/27, og den andre stillingen er et svangerskaps vikariat for perioden november 2026 - og ut 2027 med mulighet for forlengelse.

Søknader vil behandles fortløpende.

I dag består  barnehagen av to avdelinger i alderen 1-6 år med til sammen 27 barn. Fra høsten og nytt barnehageår 2026-27 er det innlemmet plass til 24 barn.

Fra nytt barnehageår vil vi være et stort fellesskap og 1 avdeling hvor barna vil være fordelt i baser i kjernetiden.

Barnehagen vår tilbyr faglige utfordringer i et miljø med stort kulturelt mangfold. Vi har et nært samarbeid med biblioteket og Loppa skolen som vil bli ytterligere forsterket fra nytt barnehageår i et nytt felles bygg. Hos oss får du kollegaer som vil legge til rette for at du skal trives. Vi vil veldig gjerne ha deg med på vårt team og sammen videreutvikle den viktige rollen barnehagen har i Loppa. 

I Øksfjord barnehage har vi et særlig fokus på tidlig innsats. Barnet skal bli rustet for å mestre resten av livet gjennom å møte varme, gode og grensesettende voksne med gode relasjonskompetanser. Barna skal få leke og oppleve magiske øyeblikk sammen med venner. De skal få oppleve tilhørighet og trygghet, som gir dem eventyrlyst og utforskertrang. 

BARNEHAGENS VISJON: "Sammen gir vi barna en verdifull hverdag" 

• Vi skal sørge for at barna blir kompetente, lekne og livsglade barn med en sterk tro på seg selv, og en følelse av at de kan noe og at de betyr noe. 
• Vi skal bidra til å utjevne sosiale forskjeller 

• Vi søker deg som er engasjert, positiv og har fokus på barns beste. 
• Du må ha gode samarbeidsevner, men samtidig også kunne jobbe selvstendig. 
• Du må evne og ha god relasjon og - kommunikasjons kompetanse.

Det finnes ulike satsninger både nasjonalt og regionalt for å heve kompetanse hos barnehagens personale. I Øksfjord barnehage deltar personalet i ulike nettverk og-/eller kompetansehevingstiltak:

•  "Kystbarna" er et interkommunalt samarbeidsprosjekt for å utvikle oppveksttjenestene og styrke barn og unges situasjon i kystkommunene Måsøy og Loppa. 
• RSK Vest-Finnmark - regionalt samarbeidskontor for kommunene Hasvik, Loppa, Nordkapp, Måsøy, Hammerfest og Alta.

Vi tilbyr

Lønn etter tariff (alle nyansatte får lønn etter minimum 10 år ansiennitet) + pedagogisk leder tillegg. 

• Veiledning av nyutdannede barnehagelærere 
• Kompetanseheving 
• Gratis SFO for førsteklassinger 
• Nedskriving av studielån (inntil 60 000kr per år)
• Gratis barnehage 
• Lavere skatt 

Se hvor mye du kan spare ved å jobbe og bo i Finnmark:

Økonomiske fordeler i Nord-Troms og Finnmark

https://www.youtube.com/watch?v=yOTEUYKg1oE

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yOTEUYKg1oEKvalifikasjonskrav

• Godkjent utdanning som førskolelærer/barnehagelærer
• Ønskelig med erfaring som pedagogisk leder, men dette er ikke et krav 
• Nokut-godkjenning for personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper iht. krav i barnehageloven
• Politiattest i tråd med barnehageloven må forevises før tiltredelse

Dersom vi ikke oppnår å få kvalifiserte søkere vil vi vurdere annen relevant erfaring, utdanning og dispensasjon.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=DzsJu94QrKcArbeidsoppgaver

• Ansvar sammen med pedagogiske ledere lede avdelingen og basen i samsvar med kommunens funksjons -og stillingsbeskrivelse og styrende dokumenter
• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering i tråd med barnehageloven og rammeplanen
• Aktivt arbeide for et trygt og godt barnehage miljø
• Samarbeide med, fag legge og veilede kollegiet/personalet
• Tilrettelegge for og etterstrebe gode relasjoner og et godt samarbeid med foresatte og foreldre
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og utviklingsarbeid i barnehagen
• Delta aktivt i endrings og utviklingsarbeid og bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon
  Andre oppgaver innen fagområdet må påregnes
• Ansvar som stedfortreder i styrers fravær
• Andre oppgaver innen fagområdet må påregnes

Video: https://www.youtube.com/watch?v=H_adw3WIcWcGenerell informasjon

• Politiattest av ny dato må fremlegges før tiltredelse.  
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Ved overtallighet har fast ansatte i Loppa kommune fortrinnsrett
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Intervju kan skje over Teams
• Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved tilsetting
• Minst to referanser bes oppgitt i søknaden
• Gode pensjonsordninger
• I Finnmark gjelder statlige virkemiddelordninger som lavere skatt og nedskriving av studielån i Statens Lånekasse i Norge
• Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25
• Dokumentasjon som vitnemål og attester må ligge ved søknad, for at kandidat skal kunne vurderes for stillingen
  
  Boligspørsmål:
  Ved spørsmål send e-post til postmottak@loppa.kommune.no evt. sjekk ut "Oppslagstavla Øksfjord" på Facebook, for mulig utleie på det private boligmarkedet. For kommunal bolig, må det sendes inn søknad.
  Søknad om kommunal bolig