Virksomhetsleder Idrett og friluft

Vil du lede en av Asker kommunes viktigste virksomheter for aktivitet, folkehelse og fellesskap?

Som virksomhetsleder for Idrett og friluft får du ansvar for en stor og sammensatt virksomhet som består av fire avdelinger:
- Idrettshaller og anlegg: Ansvarlig for drift av kommunens ulike arenaer for fysisk aktivitet
- Aktiv fritid: Drifter kommunens frisklivsarbeid, utlånssentralen BUA og støttekontakttjeneste
- Askerbadene: Drifter Risenga og Holmen svømmehaller.
- Røykenbadet: Drifter Røykenbadet, med svømmehall, treningssenter og folkehelseprofil.

Virksomheten består av i overkant av 100 årsverk, men har en god del medarbeidere i deltidsstillinger.

Rollen kombinerer stabil drift, tydelig ledelse, rettferdig ressursforvaltning og utvikling av nye løsninger for fysisk aktivitet, inkludering og livskvalitet. Du blir del av ledergruppen i tjenesteområde Medborgerskap og får en sentral rolle i arbeidet med aktivitet i lokalsamfunn, gode møteplasser og bedre samspill mellom kommune, innbyggere og frivillighet.

Vi ser etter deg som trives med kompleksitet, politisk styring og høye forventninger — og som evner å skape resultater sammen med medarbeidere, ledere, frivillige og samarbeidspartnere. Hos oss får du en lederrolle med stort ansvar, høy kompleksitet og reell mulighet til å påvirke utviklingen av aktive lokalsamfunn i Asker.

Arbeidsoppgaver

Virksomhetens hovedoppgaver består i:

• Drift og utvikling av idrettsanlegg og arenaer for organisert og egenorganisert fysisk aktivitet.
• Rettferdig forvaltning og fordeling av ressurser.
• Utstrakt samarbeid med frivillighet og andre kommunale virksomheter.
• Utvikling av nye tilbud og tilnærminger for befolkningens fysiske aktivitet.

Som virksomhetsleder har du det overordnede ansvaret for drift , utvikling og resultater for Idrett og friluft. Dette innebærer blant annet:

• Helhetlig ansvar for økonomi, personal og fag innenfor virksomhetens ansvarsområde.
• Utvikling av tjenester.
• Samarbeid med relevante aktører.
• Deltakelse i ledergruppen til direktør for medborgerskap.
• Oppfølging av oppdrag, kvalitetsutvikling, kontinuerlig forbedring, internkontroll og rapportering.

Virksomheten inngår i tjenesteområde Medborgerskap, som i tillegg består av virksomhetene kulturskole, kulturliv, en ny virksomhet som består av tidligere bibliotek og innbyggerdialog og frivillighet, samt en ny, tverrfaglig seksjon med støttefunksjoner for virksomhetene. Det forventes tett samarbeid innen tjenesteområdet. I tillegg har virksomheten utstrakt samarbeid med virksomheter i andre tjenesteområder i kommunen. Asker kommune legger generelt stor vekt på godt, tverrfaglig samarbeid.

Stillingen innebærer utstrakt kontakt mot frivilligheten og folkevalgt nivå, og noe arbeid på kvelder og helger må påregnes.

Høsten 2026 gjennomføres en organisasjonsendring i tjenesteområdet Medborgerskap. Fra 1. oktober opprettes en felles, matrisebasert seksjon for støtte- og rådgivningsfunksjoner. Du vil fortsatt ha helhetsansvar for virksomheten, og samarbeide tett med den nye seksjonen. Oppstart i stillingen er tenkt etter 1. oktober 2026, slik at du får en ryddig og avklart oppstart.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• høyere relevant utdanning, minimum på bachelornivå, fortrinnsvis på masternivå
• solid ledererfaring, gjerne fra større drifts-, tjeneste- eller utviklingsorganisasjoner
  
• god kjennskap til idrettsfeltet
• god forståelse for økonomi og rammebetingelser
• ha gode kommunikasjonsevner på norsk, muntlig og skriftlig
• gode digitale ferdigheter

Du bør ha:

• erfaring med innovasjon, samskaping og kontinuerlig forbedring i komplekse driftsorganisasjoner
• erfaring fra frilufts- og/eller folkehelsefeltet
• erfaring fra offentlig forvaltning, med god kjennskap til kommunal virksomhet og hverdag
• kompetanse og erfaring med partsamarbeid, inkludert involvering av tillitsvalgte og vernetjenesten.
• erfaring med samarbeid med en bredde av interessenter, blant annet frivilligheten
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som kan skape retning og trygghet i en kompleks organisasjon. Du evner å kombinere et strategisk blikk med interesse for den praktiske driften, og bygger tillit i møte med ansatte, frivillighet, innbyggere og folkevalgte. Du er tydelig i prioriteringene dine når behovene er større enn ressursene, og håndterer krysspress på en god måte. Samtidig er du åpen, lyttende og løsningsorientert. Du er utviklingsorientert og nysgjerrig, og har et våkent blikk for forbedringer som skaper verdi for innbyggerne i Asker.

Asker kommune sine visjoner er raus, nær, modig og skapende. Vi ser det som en fordel om du har en mangfoldig og sammensatt bakgrunn, og at du evner å bruke ulike perspektiver aktivt i lederrollen.

Vi tilbyr

• En meningsfull og synlig lederstilling med ansvar og mulighet til å påvirke utviklingen av aktive lokalsamfunn i Asker.
• Reell innflytelse i et tjenesteområde under utvikling, med bredt mandat og stort handlingsrom.
• Deltakelse i Asker kommunes organisasjons- og lederutviklingsprogram: Du får muligheten til å videreutvikle dine lederferdigheter gjennom et strukturert program som styrker både deg og organisasjonen.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger: Vi tilbyr konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
• Oppstart etter 1. oktober 2026

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.