Prosjektleder for implementering av nytt EPJ

Vil du lede et viktig digitaliseringsprosjekt i helsetjenesten vår?

I Hurdal kommune er vi opptatt av god digital utvikling som sikrer høy kvalitet i tjenestene og gode prosesser for ansatte og tjenestemottakere. Ett av våre store satsningsområder fremover, er anskaffelse og implementering av nytt elektronisk pasientjournalsystem (EPJ). Vi søker nå en prosjektleder som kan holde oversikt, skape fremdrift og sikre god implementering av løsningen. Endring i systemet vil også forutsette endringer i arbeidsprosesser i helsesektoren, og dette er også en svært viktig del av prosjektet. Prosjektlederen vil ha en sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester i kommunen.

Stillingen er en toårig prosjektstilling med mulighet for forlengelse.

Om stillingen

Som prosjektleder får du ansvar for å planlegge, koordinere og gjennomføre implementeringen av nytt EPJ-system. Rollen handler i stor grad om å holde i mange tråder samtidig, sikre fremdrift og bidra til god samhandling mellom ulike aktører.

Stillingen er organisatorisk plassert i Tjenesteutvikling, hvor du vil være en del av et fagmiljø med andre digitaliseringsressurser. Vi legger vekt på tett samarbeid på tvers av fagområdene. Samtidig er stillingen knyttet mot helse- og omsorgstjenestene, og det forutsettes at mye av fokuset naturlig vil være rettet hit.

Du vil samarbeide tett med ledere, fagmiljøer, leverandør og IT-fellesskap, og være en som ser helheten i prosjektet og sørger for at både behov, beslutninger og oppgaver følges opp.

Stillingen vil primært være knyttet til EPJ-prosjektet, men det kan også være aktuelt å bidra i andre utviklings- og digitaliseringstiltak innen helseområdet.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere implementeringen av EPJ i kommunen
• Sikre fremdrift og struktur i prosjektet
• Planlegge og følge opp aktiviteter, leveranser og milepæler
• Legge til rette for gode prosesser og involvering i organisasjonen
• Samarbeide tett med ledere og ansatte i helse- og omsorgstjenestene
• Bidra til opplæring, innføring og forankring av løsningen
• Bidra i relaterte utviklingsprosjekter innen helse ved behov
• Sikre god dialog og koordinering mot IT-fellesskapet og hovedprosjektet

Kvalifikasjoner og egenskaper

Vi ser etter deg som har erfaring, utdanning eller interesse for prosjektarbeid. Det vil være en fordel å ha helsefaglig bakgrunn eller erfaring, med kjennskap til tjenester, arbeidsprosesser og behov i helse- og omsorgssektoren. Vi er åpne for ulike kombinasjoner av kompetanse og erfaring.

Du trenger ikke være teknisk spesialist, men må ha evne til å se helhet og sammenhenger på tvers av fagområder.

For å lykkes i rollen er det viktig at du:

• Arbeider strukturert og klarer å holde oversikt over mange parallelle oppgaver
• Evner å se helhet og sammenheng på tvers av fagområder
• Har god forståelse for arbeidsprosesser i helse- og omsorgstjenestene, eller evne til raskt å sette deg inn i dette
• Er god til å lede prosesser og få mennesker med deg
• Kommuniserer tydelig
• Følger opp beslutninger og sørger for fremdrift
• Er løsningsorientert og trygg

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et viktig utviklingsprosjekt for kommunens helsetjenester
• Et faglig miljø innen Tjenesteutvikling med tett samarbeid mellom digitaliseringsressurser
• En arbeidshverdag med nær kontakt med helse- og omsorgstjenestene
• Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning
• Toårig prosjektstilling med mulighet for forlengelse
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• godt, innkluderende og spennende arbeidsmiljø

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.