Vil du være avdelingssjef i et av landets mest spennende teknologimiljøer?

Forsvaret styrker sine digitale kapabiliteter, og har etablert en slagkraftig enhet, Cyberforsvarets IT avdeling, CIT. Her har vi samlet de største og viktigste kompetansemiljøene innenfor teknologiområdet, med tunge fagmiljøer innenfor infrastruktur, plattformer, data, beslutnings-støtte systemer og virksomhets-styring.
Her jobbes det i tverrfaglige team, med ressurser både fra teknologi og den operative organisasjonen. CIT er sentral i Forsvarets digitale transformasjon. Det er her de skal bygge de nye plattformene, legge til rette for digitalisering av de interne prosessene, gjøre medarbeiderne mer selvbetjente og gjøre Forsvaret mer attraktivt å jobbe med og jobbe for. CIT er sentral i Forsvarets satsning på data og kunstig intelligens. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

CIT søker en drivende og visjonær avdelingsleder som vil ta eierskap til å bygge opp og lede en helt ny avdeling i CIT, Datatjenester. Dette er en unik mulighet til å forme, utvikle og sette retning fra dag én. Som avdelingssjef for Datatjenester, vil du lede underavdelingene Dataapplikasjoner og Dataplattform. Fokusområder for stillingen vil være å bygge opp, lede, og utvikle avdelingen, samt sikre leveranser i henhold til gjeldende behov og forventninger. Stillingsinnehaver vil være en del av ledergruppen i CIT, og rapporterer direkte til leder. Arbeidsstedet er på Kolsås i Bærum, og noe reisevirksomhet må påregnes. Den nyopprettede avdelingen Datatjenester, er en av fem avdelinger i CIT.

Som avdelingssjef for Datatjenester vil du jobbe i et spennende og utfordrende fagmiljø bestående av både sivilt og militært personell. Datatjenester vil få en nøkkelrolle i å gjøre Forsvaret datadrevet, gjennom å utvikle teknologi, personell og prosesser i samarbeid med andre relevante fagmiljøer. Datatjenester vil også ha et utstrakt samarbeid med Forsvarets KI-senter. Våre løsninger bidrar til at Forsvaret kan samhandle og operere effektivt fra hovedkvarter til soldat, og sammen med våre allierte.

Arbeidsoppgaver

• Lede, utvikle og koordinere avdelingen, samt sikre leveranser i henhold til gjeldende behov og forventninger
• Personalansvar
• Koordinere roller og oppgaver, og prioritere ressurser i avdelingen
• Iverksette korrektiver ograpportere i linjen ved kvalitetsbrist og avvik
• Bidra med kompetanseinnenfor ulike studier, leveranser og prosjekter
• Ivaretafagmyndighet innenfor avdelingens ansvarsområde
• Lede avdelingen innenfor gjeldende strategier, rammer, oppdrag og føringer
• Ansvar for tekniske valg, standardiseringog sikkerhet innenfor avdelingens ansvarsområde
• Være sjef CIT sin rådgiverinnenfor avdelingens ansvarsområde
• Arbeidsgiveransvar for avdelingensansatte
• Ansvar for oppfølging og faglig utvikling av medarbeideresom rapporterer direkte til stillingen
• Rapporteringsansvar innenfor avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevant fagområde
• Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum 5 års erfaring, hvorav 3 år av de må være relevant ledererfaring, herunder endringsledelse
• Erfaring fra offentlig sektor, forsvar, sikkerhetskritiske miljøer eller større IT-organisasjoner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se http://www.nsm.no

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med personalledelse og gode samarbeidsegenskaper vil bli spesielt vektlagt
• God forståelse og interesse for forsvarssektoren og NATO
  
• Grunnleggende ITIL forståelse og sertifisering

Vi legger vekt på lojalitet til Forsvarets etiske regler og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier respekt, mot og ansvar.

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV og søknad hvor du beskriver hvilke utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Vektlegger tillitsbasert ledelse
• Gjennom eget lederskap inspirerer til utvikling av avdelingen og måloppnåelse
• Evner å lytte til, motivere og engasjere både kollegaer og medarbeidere
• Er engasjert, handlekraftig, og har evne til helhetstenkning
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som ønsker å jobbe som leder for dyktige medarbeidere i et høykompetent fagmiljø. Vi benytter smidig utvikling med kontinuerlig forbedring, og løsningene tas frem i tett samarbeid med brukermiljøene og norske og internasjonale leverandører. Vi trenger deg som samarbeider og kommuniserer godt, og som kan bekle rollen som avdelingssjef. Du er systematisk og selvstendig og har integritet. Du tar initiativ, tenker helhet og skaper fremdrift og resultater.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
• Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til basens sports kompleks
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon

Stillingen lønnes som underdirektør stillingskode 1059, kr 1 000 000 - 1 200 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.