Vil du være med å bygge en ny lederstruktur og sette retning i en organisasjon som betyr mye for mange

Vi søker seksjonsledere i Nav Arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti

Motiveres du av å utvikle andre, skape gode tjenester og bidra til et viktig samfunnsoppdrag?

Vil du samtidig være med å bygge opp en ny lederstruktur, gi tydelig retning og sikre gjennomføring i en organisasjon i utvikling?

Da kan dette være lederstillingen for deg!

For å styrke lederkapasiteten etablerer vi nå fire seksjoner med ulike sentrale ansvarsområder:

• Analyse og statistikk og porteføljeforvaltning'
• Organisasjon og arbeidsmiljø
• Kommunikasjon, kvalitet og ytelsesforvaltning
• Kompetanse og utvikling

Som seksjonsleder får du ansvar for én av disse seksjonene, og en sentral rolle i å videreutvikle enheten.

Hvem er vi?

Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti er en nasjonal enhet som bidrar til inntektssikring og økonomisk forutsigbarhet for personer som av ulike årsaker havner i en sårbar situasjon og mister inntekt.

Vi er rundt 360 saksbehandlere fordelt på lokasjonene Fauske, Trondheim, Skien, Hamar, Kongsvinger, Oslo og Sarpsborg, og jobber sammen for å være en moderne og attraktiv arbeidsplass og et godt sted å være for våre medarbeidere. Vi legger vekt på gode brukeropplevelser, være en organisasjon i utvikling og viktigheten av en sterk samhandling både i egen enhet og med resten av Nav.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder jobber du både strategisk og operativt. Du leder avdelingsledere i seksjonen, samtidig som du ivaretar ansvarsområder som berører hele enheten.

Du vil blant annet:

• lede, utvikle og coache avdelingsledere i egen seksjon
• vise tydelig retning, forventninger og prioriteringer knyttet til oppdraget
• sikre god sammenheng mellom strategi, drift og helhetlig utvikling
• bidra til måloppnåelse ved å følge opp drift, kvalitet og leveranser i egen seksjon
• bidra til høy gjennomføringskraft i enheten
• drive forbedring, utvikling og endringsarbeid
• bidra til samhandling på tvers av fagmiljøer og lokasjonen
  

Du vil ha arbeidssted ved en av våre lokasjoner og seksjonene vil bestå av fire eller fem avdelinger og ha ledere og medarbeidere med høy kompetanse og engasjement. For å kunne ivareta god ledelse, relasjonsbygging og samhandling vil rollen også innebære noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelor nivå. Relevant utdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• ledererfaring med dokumenterte resultater
• god forståelse for ledelse i staten og samfunnsoppdraget til Nav (offentlig forvaltning)
• erfaring med kvalitetssikring og forbedringsarbeid
  gode samarbeidsevner, både i digitale, hybride og fysiske arbeidsformer
• høy gjennomføringsevne og evne til å omsette planer til resultater

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• motiveres av å utvikle mennesker, team og organisasjon
• er god med mennesker og bygger tillit i lederrollen
• trives med å lede ledere ved jobbe både strategisk og operativt
• utøver tillitsbasert og coachende ledelse
• er utviklingsorientert og viser tydelig retning
• klarer å håndtere høyt tempo, kompleksitet og endringer
• har gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss

Du får en meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft og muligheter til å bidra til utvikling av mennesker, fag og organisasjonen ved å bygge en ny lederstruktur i Nav arbeid og ytelser i samarbeid med dyktige ledere og fagmiljøer.

Vi tilbyr en fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det er også mulighet for en kombinasjon av hjemmekontor og kontorarbeid når oppgavene tilsier det.

Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låneordninger.

Stillingen lønnes i kode 1211 seksjonssjef og en årslønn i lønnsspennet fra kr. 870 000 til kr. 970 000 avhengig av kvalifikasjoner.

Enheten er etablert som en prosjektenhet frem til 31.12. 2027 og stillingene besettes derfor som engasjement og tiltredelses så raskt som mulig og frem til 31.12 2027.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling