Vil du lede et kompetent fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag?

Om stillingen

Vi søker deg som ønsker å lede et kompetent fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du en sentral rolle i å utvikle medarbeidere, sikre kvalitet i oppgaveløsning og bidra til gode tjenester for våre innbyggere.

Stillingen er organisatorisk plassert i seksjon forvaltning. Seksjonen består av avsnitt juridisk forvaltning og avsnitt innbyggertjenester, og som avsnittsleder jobber du i dagtidsstilling og inngår i seksjonens lederteam. Avsnitt juridisk forvaltning har 13 kompetente medarbeidere med variert utdanningsbakgrunn og erfaring. 

Avsnittet har ansvar for å håndtere, følge opp og behandle søknader innenfor politiets forvaltningsmessige gjøremål, som blant annet er førerkort, pass og ID-kort, hundesaker, vaktvirksomhet og kontrolloppgavene i våpenforvaltningen. Hos oss får du være delaktig i å benytte forvaltningshjemlene til å forebygge kriminalitet og sikre forsvarlig saksbehandling i henhold til gjeldende praksis. Din hovedoppgave vil være resultat- og personalansvar for avsnittet, og du skal bidra til fagutvikling og effektiv ressursutnyttelse. Du vil ha en sentral rolle, sammen med fagressursene, i håndtering av endringer i regelverk og du skal håndtere avsnittets oppgaveportefølje og sikre forsvarlig drift. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som kombinerer faglig dyktighet med gode lederegenskaper. Du evner å bygge sterke relasjoner og skaper tillit gjennom tydelig kommunikasjon og oppfølging. Som leder motiverer du medarbeiderne til å yte sitt beste og du er opptatt av samarbeid, faglig kvalitet og utvikling. Du har et helhetlig blikk og evner å skape engasjement og sette en felles retning. Du trives med ansvar for både menneske, fag og resultat. 

Rollen gir stor grad av selvstendighet, samtidig som du inngår i et lederfelleskap der samarbeid og helhetlig tenking er avgjørende. Du evner å kombinere struktur og tydelighet med tillit og involvering. Du må motiveres av å stå i endring, håndtere et høyt tempo og bidra til kontinuerlig utvikling av våre fagområder. 

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar - du skal lede, følge opp og utvikle medarbeidere i avsnittet
• Fag- og resultatansvar for forvaltningsoppgavene som ligger til avsnittet
• Ansvar for å organisere, koordinere og løse oppgavene på en god måte, inkludert å sørge for effektiv ressursutnyttelse og drift
• Delta aktivt inn i seksjonens lederteam og bidra til helhetlig ledelse
• Rekrutteringsprosesser ved avsnittet
• Bidra til god faglig dialog internt på avsnittet og i seksjonen, innad i politidistriktet, og med eksterne samarbeidspartnere
• Ansvar for faglig kvalitet og internkontroll i samarbeid med avsnittets fagressurser
• Kvalitetssikre og signere vedtak
• Bygge et godt arbeidsmiljø preget av tillit, samarbeid og høy trivsel

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov.

Du må regne med noe reisevirksomhet i forbindelse med kurs, møter og samlinger på lokalt og nasjonalt nivå.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
• Du har eller forplikter deg til å ta minimum 15 studiepoeng i ledelsesfag
• Relevant arbeidserfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring, gjerne med personalansvar
• Erfaring fra fagansvar eller fagledelse
• Erfaring med selvstendig saksbehandling

Viktig informasjon: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel (https://www.politiet.no/tjenester/politiattest) og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

• Er faglig trygg, tydelig og opptatt av kvalitet
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit
• Evner å tenke helhetlig og finne gode løsninger i samarbeid med andre
• Trives med å ta ansvar, prioritere og følge opp mål og resultater
• Du er selvstendig, strukturert og har stor arbeidskapasitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som kontorsjef i stillingskode 1054 fra 835 000 til 870 000,- kroner brutto årslønn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden, treningsrom, bemannet kantine og sykkelparkering.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet))

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere