Leder forebyggende avdeling

Lofoten brann- og redningsvesen søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert leder til forebyggende avdeling.

Lofoten brann- og redningsvesen omfatter kommunene Vestvågøy, Flakstad og Moskenes gjennom vertskommunesamarbeid. Administrasjonen har kontorsted på Leknes, hvor det til sammen skal være 8 heltidsansatte fordelt på forebyggende og beredskap, samt ledelse. Utrykningsstyrken er fordelt på 4 stasjoner og er i sin helhet deltidsansatte - ca. 60 stk. Regionen har nesten 200 særskilte brannobjekt som det føres tilsyn med.

Som leder for forebyggende avdeling får du ansvar for mennesker, økonomi og faglig utvikling innen forebyggende brannvern i regionen. Du skal sette tydelige mål, sikre god ressursstyring og bidra til at avdelingen utvikler seg i takt med samfunnets behov og utfordringer i samarbeidsregionen.

Rollen handler først og fremst om å være en synlig og tillitsskapende leder – en som motiverer, involverer og skaper retning. Du blir en del av brannsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i den strategiske utviklingen av Lofoten brann- og redningsvesen.

Stillingen rapporterer til brannsjef.

Dette er en stilling for deg som trives med lederansvar og ønsker å bidra til trygghet, samfunnssikkerhet og beredskap i en region med særskilte utfordringer og store verdier å beskytte. Forebyggende avdeling har tverrfaglig kompetanse innen brannforebygging, tilsyn, analyse og beredskap, og arbeider målrettet for å redusere risiko i hele samarbeidsregionen.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle medarbeidere i avdelingen, herunder fag- og administrativt ansvar
• Ansvar for planlegging, styring og oppfølging av budsjett og økonomi i egen avdeling
• Sikre at forebyggende arbeid utføres i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og nasjonale føringer
• Bidra aktivt i strategisk utvikling av hele brann- og redningstjenesten
• Sørge for systematisk kompetanseutvikling, høy faglig kvalitet og kontinuerlig forbedring
• Delta i og bidra til gjennomføring av ROS-analyser, beredskapsanalyser og andre forebyggende analyser
• Legge til rette for og bidra til informasjons- og holdningsskapende arbeid overfor innbyggere, virksomheter og samarbeidspartnere
• Samarbeide tett med øvrige avdelinger, kommuner og relevante eksterne aktører i regionen
• Ivareta saksbehandling, dokumentasjon og rapportering innen ansvarsområdet
• Bidra til utvikling av forebyggende arbeid tilpasset utfordringer knyttet til klima, geografi, reiseliv og beredskap i samarbeidsregionen
• Bidra til helhetlig risikoforståelse og utvikling av målrettede forebyggende tiltak i regionen
• Det vil kunne være mulighet for å inngå i vaktberedskap som innsatsleder brann, avhengig av kvalifikasjoner og behov

Kvalifikasjoner

• Kvalifikasjoner i henhold til forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen
  
• Gjennomført, eller villig til å gjennomføre, yrkesutdanning i forebyggende brannvern innen fastsatt frist
• Relevant universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå
• Minimum to års erfaring fra forebyggende arbeid i brannvesen
  
• Førerkort klasse B
  

I tillegg vektlegges

• Erfaring med offentlig forvaltning og tverrfaglig samarbeid er en fordel
• Erfaring med risikovurderinger og systematisk sikkerhetsarbeid
• Erfaring med ROS-analyser, beredskapsanalyser og forebyggende analyser
• Ledererfaring
• Operativ erfaring fra brann- og redningstjeneste
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Tilsetting forutsetter at det kan fremlegges politiattest i henhold til brann- og eksplosjonsvernloven § 18. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden, men fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en leder som

• Skaper trygghet og samler mennesker rundt felles mål
• Kompletterer lederteamet
• Jobber strukturert, tar beslutninger og følger dem opp
• Har analytiske evner og erfaring med risikobasert forebyggende arbeid
• Utvikler medarbeidere gjennom tillit, involvering og tydelig kommunikasjon
• Forstår lederrollen i en større sammenheng og motiveres av samfunnsoppdraget
• Tar ansvar for utvikling gjennom forbedring, læring og nytenkning i organisasjonen
• Evner å bygge gode relasjoner internt og eksternt i en region med store geografiske avstander og variert risikobilde

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En meningsfull lederstilling med stor samfunnsmessig betydning
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle fremtidens forebyggende arbeid i samarbeidsregionen
• Et kompetent og engasjert fagmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Varierte arbeidsdager i en region med sterk identitet og unike omgivelser
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Flyttegodtgjørelse

Stillingen lønnes i henhold til gjeldende hovedtariffavtale, sentrale særavtaler og lokale avtaler.

Våre verdier:
🌿 En åpen og raus kommune
🌈 En kommune med mangfold
🤝 Vi møter hverandre med respekt og tillit

Vi bruker elektronisk søknadsprosess og oppfordrer alle til å søke digitalt.
I henhold til Offentleglova kan navnet ditt bli offentliggjort, selv om du ber om unntak. Du vil i så fall bli kontaktet før offentlig søkerliste publiseres.

Midt i Lofoten finner du Vestvågøy, en kommune i vekst med 11 500 innbyggere. Vi har sykehus og flyplass, videregående skole og gode forbindelser med hurtigrute og buss. Idretts- og kulturlivet er rikt, og her er muligheter for et mangfoldig friluftsliv. Vi er stolte av det arbeidet vi gjør og er opptatt av å yte gode tjenester til våre innbyggere. Stolt Lofoting er vår visjon, og verdiene vi strekker oss etter er åpenhet, raushet, respekt, tillit og mangfold.