Nyopprettet stilling som enhetsleder for forebyggende helsetjenester

Om oss

Enhet for helsestasjon, jordmor- og skolehelsetjeneste er organisert under kommunalområdet Oppvekst i seksjon Livsmestring. I seksjonen inngår denne enheten sammen med  enhet for fysioterapi- og ergoterapitjenesten for barn og unge, barnekoordinatorer og koordinerende enhet, familie- og ungdomsteam, PPT, krisesenteret, fact-ung og barneverntjenesten. 

Vi arbeider ut fra kommunens visjon "på kornet" ved å være tidlig inn og sikre at gravide, nyfødte, barn og unge og deres familier
møter en trygg og god helsetjeneste med dyktige og engasjerte fagfolk.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. (https://www.io.kommune.no/tjenester/administrasjon/jobb-hos-oss/) 

Er du vår nye kollega?

Vi søker etter en visjonær leder som ønsker å utvikle universelle helsetjenester til barn og unge. Stillingen er 100 % fast og skal arbeide tverrfaglig tett med andre ledere innen helse og oppvekst for å realisere Oppvekstreformens intensjon og tidlig innsats.

Hva gjør vi hos oss?

I denne stillingen vil du få varierte og viktige lederoppgaver, blant annet:

• Faglig ansvar for helsestasjon og skolehelsetjenesten inkludert jordmortjeneste.
• Lede, utvikle og følge opp avdelingsledere og medarbeidere.
• Gi retning, prioritere ressurser og følge opp at faglige mål og resultater nås.
• Kvalitet og internkontroll som innebærer å sørge for kontroll på tjenestekvalitet, økonomi og etterlevelse av lover og regler som en del av internkontrollen.
• Økonomiansvar som innebærer å sikre økonomisk styring, kontroll og rapportering.
• Sikre god intern og ekstern kommunikasjon innenfor tjenesteområdet.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier med relevant videreutdanning (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• lederutdanning og/eller ledererfaring
• erfaring med tverrfaglig arbeid på individ- og systemnivå
• god rolleforståelse for lederstilling og kunnskap om offentlig forvaltning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• videreutdanning i helsesykepleie
• kunnskap om endrings- og utviklingsarbeid
• erfaring med å lede helsestasjon, jordmor- og skolehelsetjeneste

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har en inkluderende, motiverende og tydelig lederstil
• motiveres av å gjøre en forskjell for barn, ungdom og familier
• har en strukturert og systematisk arbeidsform
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• tar initiativ, er tydelig og har god gjennomføringsevne
• har evne til å se helhet og skape gode strukturer for samarbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• muligheten til å utvikle forebyggende helsetjenester til barn og unge i et sterkt tverrfaglig miljø 
• spennende tverrfaglig arbeid med de 1000 første dagene, universelle tiltak innen robust oppvekst 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• arbeid i ny stor tverrfaglig enhet og helsestasjon
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no