Vil du lede og videreutvikle sterke grunnskoler og gode læringsmiljøer i Gjøvik?

Som skolesjef får du en nøkkelrolle i utviklingen av Gjøvikskolen, med ansvar for over 3100 elever fordelt på 12 grunnskoler. Du får muligheten til å videreutvikle en kommune som over tid har satset målrettet på kvalitet, læringsmiljø og skoleutvikling – sammen med dyktige ledere, fagpersoner og medarbeidere som brenner for oppdraget.

Dette er stillingen for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse med samfunnsoppdraget om å gi barn og unge de beste forutsetningene for fremtiden.

En kommune som satser på oppvekst og samarbeid
I Gjøvik kommune står relasjoner, tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid sterkt. Oppvekstsektoren består av barnehage, barn og familie, skole og barnevern, og kommunen har etablert sterke strukturer for samarbeid på tvers – både lokalt og kommunalt.

Som BTI-kommune (Bedre Tverrfaglig Innsats) jobber vi systematisk for å sikre helhetlige tjenester rundt barn og unge. Alle skoler har egne tverrfaglige team, og kommunen har i tillegg egne fagteam som bistår i komplekse saker. Du vil også få støtte fra et kompetent skolekontor med erfarne rådgivere innen blant annet skoleutvikling, læringsmiljø, analyse, IKT og byggforvaltning. Det vil være mulighet for å rekruttere assisterende skolesjef.

Skolesjefen inngår i kommunalsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i den videre utviklingen av hele oppvekstområdet.

Dine viktigste ansvarsområder
Som skolesjef vil du blant annet:

• sikre høy faglig kvalitet og gode læringsmiljøer i kommunens grunnskoler

• videreføre og videreutvikle kvalitetsarbeidet i Gjøvikskolen

• lede og utvikle rektorer og medarbeidere ved skolekontoret

• ha overordnet ansvar for økonomi, styring og internkontroll

• bidra til tidlig, helhetlig og tverrfaglig innsats for barn og unge

• forberede og utrede saker til politisk behandling

• styrke helhet og sammenheng i utdanningsløpet – fra barnehage til videregående opplæring

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en trygg og utviklingsorientert leder som evner å kombinere strategisk blikk med tydelig gjennomføringsevne. Du motiveres av samfunnsoppdraget og skaper gode resultater gjennom samarbeid og involvering.

Kvalifikasjoner du har er:

• relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå

• erfaring fra skoleledelse

• god forståelse for skoleeiers ansvar, lov- og avtaleverk

• innsikt i hva som fremmer faglig og sosial læring

• erfaring med tverrfaglig samarbeid på systemnivå

• god økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid

• svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig

• lederutdanning er ønskelig, men ikke et krav

Det kreves politiattest for stillingen.

Personlige egenskaper vektlegges. For å lykkes i rollen tror vi at du:

• er analytisk, løsningsorientert og handlekraftig

• bygger tillit og utvikler mennesker rundt deg

• samarbeider godt og møter andre med en anerkjennende holdning

• evner å se helhet og sammenheng

• arbeider strukturert og prioriterer godt

• har høy faglig integritet og et tydelig utviklingsfokus

Derfor skal du velge Gjøvik kommune

Hos oss får du:

• en meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft

• muligheten til å videreutvikle en kommune med sterke fagmiljøer og høye ambisjoner

• kompetente og engasjerte kolleger

• et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og tillit

• fleksitidsordning

• lønn etter avtale
  

Vil du vite mer?
Kontakt gjerne vår rekrutteringspartner for mer informasjon om stillingen og prosessen:
Live Tenstad, mobil 980 71 756 eller Gro-Anett Haugen, mobil 974 08 693.

Praktisk informasjon
Søknadsfrist 3. juni. Alle søknader sendes elektronisk via søknadssystemet knytte til denne annonsen.

Det kreves politiattest for stillingen.

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet i henhold til offentleglova § 11. Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Ønske om unntak må begrunnes særskilt etter offentleglova § 25.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion eller etnisk bakgrunn.

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.
Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.
Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.
Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt.